幼儿园食堂工人聘用合同书（简化）.docVIP

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劳动合同书

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。?

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期1年，自2017年3月1日起至2018年2月28日止。

?二、工作内容及要求

?甲方根据需要安排乙方主要从事幼儿园食堂工作。乙方应胜任本职工作，服从领导工作安排，主动参与园内安全、卫生管理工作；积极参加业务培训，不断提高职业技能。

三、权利和义务

?1、甲方为乙方提供必需的工作用具。甲方原则上为乙方提供住房，如果甲方无力解决住房，由乙方自行解决。住房管理与小学教师待遇同等。

2、乙方享受国家规定的法定节假日、产假（工作未满1年及违反计划生育除外）等有薪假期，产假期间只能为乙方缴纳保险。

3、工作时间及工作量按幼儿园食堂上班制度规定。

四、劳动保障、保险福利待遇

?1.第一学期为试用期，甲方负责交意外险后，月工资：1500元/月；

2.试用期满后，工资方案为：（1）甲方为乙方全交五险（养老、工伤、生育、医疗、失业保险），月工资1200元；（2）乙方自愿不参加五险，月工资1600元。

3.办学有效益可适当给绩效工资；

4.早餐、中餐在园内免费就餐；

5.病假、事假与园内教师同等享受；如有转正指标可优先考虑。?

五、劳动纪律

?甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

?1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

?2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

?3、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

?4、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。

?六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

?（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提前一个月以书面形式通知对方，否则视为违约。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

?1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；?

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

?3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

?（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是要提前通知乙方：

1、乙方患病，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；

?2、乙方年纪偏大，且已不适应工作要求的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

属以上三种情形解除合同的，解除合同后甲方?应按当时的工资标准多支付一个月的底薪作补偿，其他情形解除合同的，甲方不再给予任何补偿。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：?

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

?（五）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方非法限制人身自由的手段来强迫乙方劳动的；?

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。?

八、本合同依法订立，具有法律约束力，双方签订后，必须严格遵守，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。否则，由此造成的损失由违约方负责赔偿。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效,?不尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：（盖章）乙方：（签字）身份证号：

法人：（签字）

合同签定日期：201