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设计公司管理系统劳动规定合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳动规定事项达成如下协议：

一、工作内容及岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，并完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作内容及岗位职责详见附件一。

二、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。具体休息休假制度按照国家和地方的规定执行。

3.如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

三、薪酬福利

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方支付工资。

2.甲方根据实际业绩和乙方贡献，调整乙方工资。

3.甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行工作职责。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息保密。

3.乙方不得从事与甲方业务竞争或其他损害甲方利益的活动。

五、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质和工作能力。

3.甲方鼓励和支持乙方提出改进工作的建议和创新意见。

六、合同解除与终止

1.本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成一致的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方需支付守约方违约金并赔偿损失。具体违约责任及赔偿方式详见附件二。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳动规定事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在设计公司管理系统的劳动过程中的权利和义务，确保双方共同遵守。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，负责完成指定的设计任务。

2.工作地点为甲方指定的办公地点或远程在线工作。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商确定。

2.休假制度按照国家法定节日及甲方的休假政策执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品（包括但不限于设计稿、源代码等）的知识产权归甲方所有。

2.乙方应确保所创作的作品不侵犯第三方的知识产权。

七、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反劳动纪律或保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的。