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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

协管员聘用与职责合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1协管员姓名

1.2协管员身份证号码

1.3协管员联系方式

1.4聘用单位名称

1.5聘用单位地址

1.6聘用单位联系方式

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.职位描述

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放方式

4.4工资调整机制

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3违规处理

8.违约责任

8.1协管员违约责任

8.2聘用单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后事宜

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：保密协议

13.合同签订与修改

13.1合同签订

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1协管员姓名：

1.2协管员身份证号码：05678

1.3协管员联系方式1.4聘用单位名称：物业管理公司

1.5聘用单位地址：市区路号

1.6聘用单位联系方式：0215678

2.聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年1月1日

2.2聘用终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意，且协管员工作表现良好。

3.职位描述

3.1职位名称：小区协管员

3.2职位职责：

3.2.1负责小区内的安全巡逻；

3.2.2协助物业管理人员处理业主投诉；

3.2.3维护小区环境卫生；

3.2.4管理小区车辆停放；

3.2.5参与小区活动组织与执行；

3.3工作地点：市区小区

3.4工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1全勤奖：人民币500元/月

4.2.2交通补贴：人民币200元/月

4.3工资发放方式：每月10日前通过银行转账支付

4.4工资调整机制：根据年度绩效考核结果，每年度调整一次工资

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳：

5.1.1协管员需按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.1.2聘用单位为协管员缴纳社会保险费，个人部分由协管员承担；

5.2福利待遇：

5.2.1法定节假日工资及加班费；

5.2.2年休假：根据国家规定执行；

5.2.3生育保险、医疗保险待遇；

5.3休假制度：

5.3.1每年享受带薪年休假10天；

5.3.2每月享受公休日2天。

6.职业培训与发展

6.1培训计划：

6.1.1协管员入职前需接受为期1周的岗位培训；

6.1.2每年组织至少1次专业培训；

6.2培训费用：

6.2.1培训费用由聘用单位承担；

6.3培训考核：

6.3.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

7.1.2积极履行岗位职责，确保小区安全；

7.1.3服从公司安排，配合公司管理；

7.2保密义务：

7.2.1对公司机密信息负有保密义务，未经授权不得泄露；

7.2.2不得利用职务之便谋取私利；

7.3违规处理：

7.3.1违反工作纪律者，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。

8.违约责任

8.1协管员违约责任：

8.1.1协管员因个人原因提前解除合同，需提前一个月向聘用单位提出书面申请；

8.1.2在合同期内，未经聘用单位同意，协管员不得兼职或从事与聘用单位业务相竞争的工作；