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摘要
对于现代企业来说,股权激励制度对企业的业绩提高,员工向心力有一定的积极作用,是缓和所有者与经营者利益摩擦的有效方法,当前逐渐被现代市场所青睐。论文以光明乳业为研究对象,通过案例研究等方法,分析其股权激励实施的现状,发现目前股权激励制度存在的主要问题,并从制定完善的绩效体系、选择合适的实施时点、加强监督等方面提出光明乳业股权激励的改进建议。目的在于使光明乳业股权激励更加完善,有利于企业可持续发展的能力。
关键词股权激励;限制性股票;解锁条件
一、绪论
研究背景
随着委托代理理论和人力资本理论等进一步的研究,股权激励在20世纪60、70年代开始盛行,80、90年代股权激励开
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