劳动合同岗位变更协议书(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同岗位变更协议书(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.原劳动合同基本信息

2.1原劳动合同签订时间

2.2原劳动合同期限

2.3原劳动合同岗位

2.4原劳动合同约定事项

3.岗位变更原因

3.1岗位变更原因说明

3.2岗位变更依据

4.新岗位信息

4.1新岗位名称

4.2新岗位职责

4.3新岗位工作地点

4.4新岗位工作条件

5.岗位变更后的待遇

5.1薪酬调整

5.2工作时间及休息休假

5.3社会保险及福利待遇

5.4其他待遇

6.岗位变更后的考核及晋升

6.1考核标准

6.2晋升机会

7.岗位变更后的合同期限

7.1新合同期限

7.2合同续签及终止条件

8.岗位变更后的保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.岗位变更后的竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方全称：甲方（用人单位全称）和乙方（劳动者姓名）

1.2双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人（姓名）和乙方本人

1.3双方联系方式：甲方联系电话（电话号码）、甲方电子邮箱（邮箱地址）、乙方联系电话（电话号码）、乙方电子邮箱（邮箱地址）

2.原劳动合同基本信息

2.1原劳动合同签订时间：2023年3月1日

2.2原劳动合同期限：自2023年3月1日起至2025年2月28日止

2.3原劳动合同岗位：市场营销专员

2.4原劳动合同约定事项：包括但不限于工作内容、工作地点、薪酬待遇、社会保险及福利待遇等

3.岗位变更原因

3.1岗位变更原因说明：由于公司业务发展需要，乙方所在部门需要调整人员结构，乙方原岗位市场营销专员与公司发展方向不符，需调整至市场推广专员岗位

3.2岗位变更依据：公司内部岗位调整方案及乙方本人意愿

4.新岗位信息

4.1新岗位名称：市场推广专员

4.2新岗位职责：负责公司产品及服务的市场推广活动策划、执行及效果评估

4.3新岗位工作地点：公司总部

4.4新岗位工作条件：正常工作时间，享有国家法定节假日及带薪年假

5.岗位变更后的待遇

5.1薪酬调整：乙方新岗位市场推广专员月薪调整为人民币10,000元/月

5.2工作时间及休息休假：执行国家规定的工作时间和休息休假制度

5.3社会保险及福利待遇：按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及享受相应福利待遇

5.4其他待遇：包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等

6.岗位变更后的考核及晋升

6.1考核标准：依据公司内部考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核

6.2晋升机会：根据乙方的工作表现及公司发展需要，提供相应的晋升机会

7.岗位变更后的合同期限

7.1新合同期限：自2025年3月1日起至2028年2月28日止

7.2合同续签及终止条件：根据国家及地方相关政策及公司实际情况，经双方协商一致，可续签或终止合同

8.岗位变更后的保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务

8.2保密期限：自本合同签订之日起至乙方离职后三年止

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币10万元

9.岗位变更后的竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在甲方同行业或相关行业内的竞争对手处任职或从事与甲方业务直接竞争的活动

9.2竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，为期一年

9.3违约责任：若乙方