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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议书示范文本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点及工作时间

2.3工作任务及质量要求

3.派遣员工的工作待遇

3.1工资及支付方式

3.2社会保险及公积金

3.3假期及休假待遇

4.派遣员工的管理与考核

4.1派遣员工的管理职责

4.2派遣员工的考核标准

4.3派遣员工的奖惩措施

5.派遣员工的培训与发展

5.1培训计划及内容

5.2培训费用的承担

5.3员工发展计划

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同解除程序

7.合同变更与解除

7.1合同变更程序

7.2合同解除程序

7.3合同解除后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决方式

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知与送达

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效后权利义务

13.合同解除与终止

13.1合同解除程序

13.2合同终止条件

13.3合同解除后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称

1.1.2派遣单位住所

1.1.3派遣单位法定代表人

1.1.4派遣单位联系方式

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称

1.2.2用工单位住所

1.2.3用工单位法定代表人

1.2.4用工单位联系方式

1.3派遣员工基本信息

1.3.1派遣员工姓名

1.3.2派遣员工身份证号码

1.3.3派遣员工性别

1.3.4派遣员工出生日期

1.3.5派遣员工联系方式

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位及职责

2.1.1工作岗位名称

2.1.2工作岗位职责描述

2.2工作地点及工作时间

2.2.1工作地点

2.2.2工作时间安排

2.3工作任务及质量要求

2.3.1工作任务内容

2.3.2工作质量标准

3.派遣员工的工作待遇

3.1工资及支付方式

3.1.1基本工资

3.1.2奖金及津贴

3.1.3工资支付周期及方式

3.2社会保险及公积金

3.2.1社会保险种类

3.2.2社会保险缴纳比例

3.2.3公积金缴纳比例

3.3假期及休假待遇

3.3.1法定节假日安排

3.3.2年假及事假安排

4.派遣员工的管理与考核

4.1派遣员工的管理职责

4.1.1用工单位对派遣员工的管理职责

4.1.2派遣单位对派遣员工的管理职责

4.2派遣员工的考核标准

4.2.1考核指标

4.2.2考核周期

4.3派遣员工的奖惩措施

4.3.1奖励措施

4.3.2惩罚措施

5.派遣员工的培训与发展

5.1培训计划及内容

5.1.1培训计划

5.1.2培训内容

5.2培训费用的承担

5.2.1培训费用承担方式

5.2.2培训费用支付时间

5.3员工发展计划

5.3.1员工发展计划

5.3.2发展计划实施步骤

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.1.1合同起始日期

6.1.2合同终止日期

6.2合同终止条件

6.2.1合同自然终止

6.2.2合同解除条件

6.3合同解除程序

6.3.1合同解除通知

6.3.2合同解除生效日期

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按约定支付工资

8.1.2用工单位未按约定提供工作条件

8.1.3派遣员工违反工作纪律或岗位职责

8.2违约责任承担

8.2.1派遣单位应承担的违约责任

8.2.2用工单位应承担的违约责任

8.2.3派遣员工应承担的违约责任

8.3违约纠纷解决方式

8.3.1争议协商

8.3.2争议调解

8.3.3争议仲裁或诉讼

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1涉及公司商业秘密的信息

9.1.2涉及客户隐私的信息

9.1.3涉及技术秘密的信息

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同签订之日起计算

9.2