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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班主任新手成长培训与考核协议

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标

1.2培训内容

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点

3.培训方式与方法

3.1培训方式

3.2培训方法

4.培训师资

4.1师资配备

4.2师资资质要求

5.培训学员

5.1学员选拔

5.2学员资质要求

6.培训费用

6.1费用标准

6.2付款方式

7.培训考核

7.1考核方式

7.2考核内容

8.考核结果与应用

8.1考核结果评定

8.2考核结果应用

9.培训效果跟踪与评估

9.1跟踪方式

9.2评估方法

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同变更与解除

14.3合同附件效力

14.4法律适用与争议解决

14.5合同份数与送达

14.6合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标

1.1.1提高班主任教育教学能力

1.1.2培养班主任班级管理能力

1.1.3增强班主任与学生沟通技巧

1.1.4提升班主任团队协作能力

1.2培训内容

1.2.1教育教学理论

1.2.2班级管理方法

1.2.3学生心理辅导技巧

1.2.4团队协作与沟通艺术

第二条培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.1.1培训周期：2005年1月至2005年12月

2.1.2每周培训时间：周六、周日，上午9:00至下午5:00

2.1.3每次培训时长：6小时

2.2培训地点

2.2.1培训地点：市区街道学校

2.2.2具体教室：楼室

第三条培训方式与方法

3.1培训方式

3.1.1讲座

3.1.2案例分析

3.1.3小组讨论

3.1.4角色扮演

3.2培训方法

3.2.1理论与实践相结合

3.2.2互动式教学

3.2.3情景模拟

3.2.4经验分享

第四条培训师资

4.1师资配备

4.1.1邀请具有丰富教育教学经验的专家担任主讲教师

4.1.2邀请优秀班主任担任实践指导教师

4.2师资资质要求

4.2.1具有相关专业背景和高级职称

4.2.2具有丰富的教育教学经验和实践经验

第五条培训学员

5.1学员选拔

5.1.1由学校推荐，具备班主任资格的教师

5.1.2对教育教学工作有热情，有志于提升自身能力

5.2学员资质要求

5.2.2具备一定的教育教学经验

第六条培训费用

6.1费用标准

6.1.1培训费用总计：人民币元/人

6.1.2费用包括：培训课程、教材、资料、师资、场地等费用

6.2付款方式

6.2.1学员在培训前一次性支付全部费用

6.2.2付款账户：银行支行，账号：

第七条培训考核

7.1考核方式

7.1.1理论考核：笔试

7.1.2实践考核：案例分析、角色扮演等

7.2考核内容

7.2.1教育教学理论掌握程度

7.2.2班级管理能力

7.2.3学生心理辅导技巧

7.2.4团队协作与沟通能力

第八条考核结果与应用

8.1考核结果评定

8.1.1理论考核成绩占总成绩的40%

8.1.2实践考核成绩占总成绩的60%

8.2考核结果应用

8.2.1合格学员可获得班主任新手成长培训结业证书

8.2.2不合格学员需重新参加培训，直至合格

8.2.3培训成绩将作为学员年度考核的重要依据

第九条培训效果跟踪与评估

9.1跟踪方式

9.1.1定期收集学员反馈意见

9.1.2通过问卷调查了解培训效果

9.1.3观察学员在班级管