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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版出租车企业车辆安全驾驶激励机制合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

2.目的与原则

2.1目的说明

2.2基本原则

3.适用范围

3.1适用对象

3.2适用地域

4.激励机制内容

4.1驾驶安全标准

4.2激励措施

4.3激励措施类型

5.安全驾驶行为评价体系

5.1评价指标

5.2评价方法

5.3评价结果运用

6.激励措施的实施

6.1实施程序

6.2实施条件

6.3实施方式

7.奖励与惩罚

7.1奖励方式

7.2惩罚措施

7.3惩罚标准

8.信息管理与公示

8.1信息收集

8.2信息管理

8.3信息公示

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：安全驾驶行为评价细则

13.2附件二：奖励与惩罚措施细则

13.3附件三：合同补充协议

14.其他

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1本合同中，“出租车企业”指从事出租车运营业务的企业；

1.1.2本合同中，“驾驶员”指出租车企业的注册驾驶员；

1.1.3本合同中，“安全驾驶”指驾驶员在运营过程中遵守交通法规，确保乘客及自身安全的行为；

1.1.4本合同中，“激励措施”指出租车企业为鼓励驾驶员安全驾驶而采取的物质奖励或精神奖励；

1.2术语定义

1.2.1“安全驾驶记录”指驾驶员在运营过程中无重大安全事故记录；

1.2.2“服务质量”指驾驶员在运营过程中的服务态度、车辆卫生、行车规范等方面；

1.2.3“服务质量考核”指出租车企业对驾驶员服务质量进行的定期评估。

2.目的与原则

2.1目的说明

2.1.1提高出租车行业整体安全水平；

2.1.2激励驾驶员遵守交通法规，安全驾驶；

2.1.3提升出租车行业服务质量；

2.2基本原则

2.2.1公平、公正、公开；

2.2.2鼓励与约束相结合；

2.2.3绩效与奖励挂钩。

3.适用范围

3.1适用对象

3.1.1本合同适用于出租车企业的所有注册驾驶员；

3.1.2本合同不适用于实习驾驶员；

3.2适用地域

3.2.1本合同适用于出租车企业运营范围内的所有地区。

4.激励机制内容

4.1驾驶安全标准

4.1.1驾驶员在运营过程中无重大安全事故记录；

4.1.2驾驶员在运营过程中无交通违法行为记录；

4.2激励措施

4.2.1物质奖励：根据驾驶员的安全驾驶记录和服务质量考核结果，给予相应的奖金；

4.2.2精神奖励：对表现突出的驾驶员进行表彰和宣传；

4.3激励措施类型

4.3.1周奖励：根据驾驶员每周的安全驾驶记录和服务质量考核结果进行奖励；

4.3.2月奖励：根据驾驶员每月的安全驾驶记录和服务质量考核结果进行奖励；

4.3.3年奖励：根据驾驶员年度的安全驾驶记录和服务质量考核结果进行奖励。

5.安全驾驶行为评价体系

5.1评价指标

5.1.1安全驾驶记录；

5.1.2服务质量；

5.1.3行车规范；

5.2评价方法

5.2.1安全驾驶记录：根据驾驶员在运营过程中的事故记录、交通违法行为记录进