- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度特色小吃餐厅承包协议
本合同目录一览
1.合同订立背景与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.双方基本信息
2.1承包方基本信息
2.2被承包方基本信息
3.承包范围与内容
3.1承包区域
3.2承包项目
3.3承包期限
4.合同价格与支付方式
4.1合同价格
4.2支付方式
4.3支付时间
5.运营管理与规范
5.1运营管理职责
5.2运营规范要求
5.3运营管理措施
6.人员配置与培训
6.1人员配置要求
6.2人员培训内容
6.3培训考核与评估
7.设施设备与维护
7.1设施设备清单
7.2设施设备维护责任
7.3设施设备更新与改造
8.营业额与利润分配
8.1营业额计算方式
8.2利润分配比例
8.3利润分配时间
9.违约责任与处理
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约处理方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决期限
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更效力
13.合同附件
13.1附件一:承包区域示意图
13.2附件二:人员配置表
13.3附件三:设施设备清单
14.其他约定事项
14.1合同保密
14.2合同解除与终止后的债权债务
14.3合同解释与争议解决法律适用
第一部分:合同如下:
1.合同订立背景与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国餐饮服务管理办法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确二零二五年度特色小吃餐厅的承包关系,保障双方权益,实现合作共赢。
2.双方基本信息
2.1承包方基本信息
承包方名称:餐饮管理有限公司
承包方地址:省市区路号
承包方法定代表人:
承包方联系电话:X
2.2被承包方基本信息
被承包方名称:特色小吃餐厅
被承包方地址:省市区路号
被承包方法定代表人:
被承包方联系电话:X
3.承包范围与内容
3.1承包区域
承包区域为被承包方现有的特色小吃餐厅,具体范围为餐厅内所有区域。
3.2承包项目
承包项目包括但不限于特色小吃制作、销售、餐饮服务、店内环境维护等。
3.3承包期限
承包期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.合同价格与支付方式
4.1合同价格
本合同年度承包价格为人民币壹佰万元整(¥100,000.00)。
4.2支付方式
承包方应于每年第一季度末前支付全年承包款的50%,第二季度末前支付全年承包款的30%,第三季度末前支付全年承包款的20%。
4.3支付时间
支付时间以银行转账为准,具体转账信息由被承包方提供。
5.运营管理与规范
5.1运营管理职责
承包方负责餐厅的日常运营管理,包括但不限于人员安排、菜品研发、销售策略等。
5.2运营规范要求
承包方应遵守国家及地方相关法律法规,确保餐厅经营活动的合法性、合规性。
5.3运营管理措施
承包方应建立健全各项管理制度,确保餐厅运营管理的规范性和高效性。
6.人员配置与培训
6.1人员配置要求
承包方应按照被承包方要求,配置相应数量和素质的员工,确保餐厅正常运营。
6.2人员培训内容
承包方应对员工进行业务技能、服务意识、食品安全等方面的培训。
6.3培训考核与评估
承包方应对培训效果进行考核与评估,确保培训质量。
8.营业额与利润分配
8.1营业额计算方式
营业额按餐厅实
文档评论(0)