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【劳务合同】建筑劳务人员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事建筑劳务事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的建筑工地从事劳务工作。

2.具体工作内容包括但不限于：建筑施工、混凝土浇筑、钢筋加工、模板安装等。

三.工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的安排，按时到岗，不得迟到早退。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬和支付

甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，加班工资另计。工资支付时间为每月的___日。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如遇特殊情况需延迟支付，应与乙方协商并取得乙方同意。合同终止后，甲方应在___日内结清乙方工资。如甲方违约未按时足额支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉并追究甲方的法律责任。如因乙方原因导致合同提前终止，甲方有权扣除乙方应支付的违约金或赔偿金后再支付工资。劳动报酬发放应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。具体发放金额以乙方实际收到的工资条为准。如因市场变化或政策调整导致工资标准变动，双方应另行协商并签订补充协议。乙方在合同期间不得擅自离岗或从事其他兼职工作，否则甲方有权扣除其离岗期间的工资和其他待遇。如遇特殊情况需请假，需提前向甲方提出申请并获得批准。具体请假流程和规定按甲方的相关制度和规定执行。劳动报酬的支付形式和方式以及是否允许代理人代为发放应由甲乙双方根据当地法规及企业制度在相应条款中明确规定。

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。乙方应配合甲方办理相关手续。

七、违约责任

甲乙双方如违反本合同规定，应依法承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应的赔偿责任。具体违约情况和赔偿数额应在合同中详细约定。双方对违约行为的认定和处理应当公正合理，避免因误解或故意违约而产生纠纷。对于违约行为的处理，应遵循法律法规和合同约定，维护双方的合法权益。如发生争议，应按照本合同“争议解决”条款进行处理。同时双方应积极沟通协商解决问题避免矛盾升级和扩大化。如涉及违约金等相关费用应按照合同约定执行并及时履行支付义务以免影响双方的合作和信誉度。如果甲乙双方因违约行为导致合同解除或终止则应按法律规定进行结算并处理好相关事宜包括但不限于工资支付社会保险待遇处理赔偿金支付等避免造成不必要的纠纷和损失影响双方的合作关系和市场声誉.。若乙方存在

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甲方（用人单位）：__________________

单位性质：____________有限公司

单位地址：___________________________

法人代表：_________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：_________________________

其他联系方式：______________

乙方（建筑劳务人员）：______________性别：___年龄：___出生日期：___________年___月___日文化程度：_________

联系电话：_________________________家庭住址：_________________________户籍地址：_________________________邮编：___________紧急联系人及联系方式：____________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，本着公平、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方建筑工地务工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

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甲方（用人单位）：___________________

地址：_________