企业如何进行职业生涯规划？-求职.doc

员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定事业奋斗目标、并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

具体而言，职业生涯规划管理工作包括以下几个步骤：

（一）职业通道体系设计

系统化的职业通道设计旨在减小组织的刚性对人力资源的制约，释放员工的潜在能量，将员工的个人发展和企业的发展愿景相统一。具体内容包括：

1、组织目标梳理：分析组织未来的发展方向，并预测组织规模与组织资源的变化，由此分析组织发展所能带来的职业发展机会，包括晋升机会、新增职位机会、职责扩展机会、价值提升机会、能力提升机会等。

2、岗位体系梳理：以现有岗位体系为基础，结合组织发展趋势，综合梳理组织未来的岗位体系，进行职系、职类的划分，为职业发展通道的设计提供框架。

3、职业发展通道设计：设计各类岗位、各个岗位在组织内的多种发展路径，明确每一个路径的实现条件与步骤，为每个岗位设计出多元化的发展通道。

（二）自我评估体系

为了帮助员工更客观、全面认识自己，选择各类自我测评工具，并编写成为统计表格，下发全员进行自测评。例如：职业满意度测验、职业锚测验、霍兰德职业倾向测验、卡特尔16PF性格测验等。测评之前需要对员工进行必要的培训、示范，测评过程要统一开展、实时指导、全程封闭，测评结果要点对点反馈并作必要的解释，对外要严格保密。

（三）编制《职业生涯规划设计书》，确定职业目标

在充分认识组织环境及自我的前提下，编制《职业生涯规划设计书》模板，组织员工完成设计书，引导员工确定自身职业目标。在员工完成《职业生涯规划设计书》的过程中，需组织自我战略分析引领练习、职业规划研讨小组等活动，使员工更准确、更客观地确定职业目标。

（四）开展员工评估，明确与职业目标的差距

选择适当的方法和工具，依据职业目标岗位的胜任要求，对员工进行综合素质评估，找到员工与职业目标的差距和短板结构。

（五）依据自我差距，制定行动计划

组织员工编写《职业发展行动计划表》，制定针对性的行动计划，并明确行动的内容、时间要求、检视方法等内容。《计划表》编制完成后，要对计划的实施进行辅导、跟进、反馈、检视。

（六）构建匹配的职业发展支持体系

将根据员工不同的职业生涯发展阶段，提供培训、绩效评价、工作实践和开发性人际关系建立等有针对性的开发手段，不断开发员工的潜能，激励其进步.

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2017年电视机买什么牌子的好

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2017年电视机好的牌子推荐

2017最新电视机十大品牌排行一：三星

三星是韩国最大的一个企业，它所涉及的业务范围十分广泛，电视机也是三星所生产的产品之一，在日本松下还在从事等离子电视生产的时候，三星已经预测到了液晶电视广大的发展空间，如今三星在液晶电视生产领域已经遥遥领先于其他的电视品牌。三星液晶电视现在已经在电视机十大品牌排行中位居第一，说到三星电视机生产厂家，如今的三星LED液晶电视的主产地是在天津，主要生产厂家是天津通广三星电子有限公司。

2017最新电视机十大品牌排行二：海尔

我们都知道海尔是全球白色家电第一品牌，海尔在从事冰箱、洗衣机、空调等产品生产之外还从事电视机的生产，海尔所生产出的统帅电视机是在互联网背景下专门针对年轻的消费群体指定的电视机产品。它主要以倡导个性、时尚、简约的生活方式实现电视机的销售。海尔电视凭借其雄厚的实力和先进的科研技术在电视机十大品牌排行中位居第二。海尔总部在青岛，同时它的生产厂家也有很多，在青岛、大连、合肥、北京等地都有其电视机生产厂家。

2017最新电视机十大品牌排行三：海信

海信是一家专门从事电视机生产的企业，海信现在拥有着中国最为先进的数字电视生产线之一，同时青岛海信股份有限公司在电视机生产上还有国内一流的技术研发中心，不仅如此，它还在中国。美国、荷兰等地设置了七个研发中心实现24小时不间断的技术研发工作，由此可见海信在电视机生产上所具有的生产技术是十分先进的，因此，海信电视在电视机十大品牌排名中位居第三。海信电视生产总部位于青岛，主要生产厂家是海信电视股份有限公司。

2017最新电视机十大品牌排行四：索尼

索尼电视一问世就为平板电视开拓了四大关注热点，它们分别是HDMI1.3接口、10bit高清面板、x.v.color色域标准以及Motionflow100Hz动态响应时间技术，在电视机生产上，这些技术分别被运用到了索尼电视生产上。索尼在电视生产上将不同的技术分别分配到了不同的电视产品中，而只有索尼X系列的产品共同