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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位聘用人员合同样本(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1单位基本信息

1.2人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变更

5.工作时间

5.1工作时间制度

5.2工作时间调整

5.3加班规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

6.4休假工资

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除补偿

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1通知方式

13.2附件

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1单位基本信息

单位名称：________________

单位性质：________________

单位地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

1.2人员基本信息

人员姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.聘用岗位

3.1岗位名称：________________

3.2岗位职责：

（1）负责________________

（2）负责________________

（3）负责________________

3.3岗位等级：________________

4.工作地点

4.1工作地点地址：________________

4.2工作地点变更：如需变更工作地点，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

5.工作时间

5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2工作时间调整：如因工作需要，单位可对工作时间进行调整，但需提前与员工协商，并保障员工合法权益。

5.3加班规定：加班需提前向单位提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家规定计算。

6.薪酬待遇

6.1基本工资：________________元/月

6.2绩效奖金：根据单位年度绩效考核结果，按比例发放绩效奖金。

6.3社会保险及公积金：按照国家规定，单位为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.4休假工资：根据国家规定，员工享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假工资按照国家规定计算。

7.考核与晋升

7.1考核制度：单位实行年度考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

7.2晋升制度：根据员工的工作表现和岗位需求，单位为员工提供晋升机会。晋升条件、程序及待遇由单位另行规定。

8.保密条款

8.1保密内容：员工在单位任职期间及离职后，对单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

8.2保密期限：保密期限自合同终止或员工离职之日起计算，不少于两年。

8.3保密责任：员工违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围：员工在离职后一年内，不得在与单位业务相同或相近的行业内，担任与原岗位相同或类似职务的工作。

9.2竞业限制期限：竞业限制期限自合同终止或员工离职之日起计算，不超过一年。

9.3竞业限制补偿：单位应按月支付员工竞业限制期间的补偿金，补偿金标准为员工离职前十二个月平均工资的30%。

10.合同解除

10.1解除条件：

（1）员工严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失；

（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；