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农民工用工协议范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

农民工用工协议范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.当事人信息

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.用工岗位和期限

3.1用工岗位

3.2用工期限

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利

6.1工资支付

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.竞业限制

8.1竞业限制条款

8.2竞业限制补偿

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

9.2用工人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定条款

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

本合同中使用的术语如下:

(1)“用工单位”指依法设立,能够独立承担民事责任,具备用工主体资格的单位。

(2)“农民工”指在农村户籍,离开农村到城镇务工的人员。

(3)“用工岗位”指乙方在甲方处从事的具体工作岗位。

(4)“用工期限”指乙方在甲方处从事劳动的时间期限。

(5)“工资”指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。

(6)“福利待遇”指甲方根据国家规定和本合同约定,给予乙方的福利和待遇。

2.当事人信息

2.1用工单位信息

甲方名称:(全称)

甲方地址:(详细地址)

甲方法定代表人:(姓名)

2.2用工人员信息

乙方姓名:(全名)

乙方身份证号码:(号码)

乙方户籍所在地:(详细地址)

3.用工岗位和期限

3.1用工岗位

乙方在甲方处从事的岗位为:(具体岗位名称)

3.2用工期限

本合同用工期限自:(起始日期)至:(终止日期)

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

乙方在甲方处的工作内容包括:(具体工作内容描述)

4.2工作地点

乙方的工作地点为:(具体地址)

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为:(工作时间描述,如:每天8小时,每周40小时)

5.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据乙方的工作需要和实际情况确定。

6.工资与福利

6.1工资支付

甲方应按月支付乙方工资,具体工资标准为:(工资数额及支付方式描述)

6.2福利待遇

(1)社会保险:乙方应参加:(社会保险种类)并缴纳相应费用。

(2)住房公积金:乙方应参加:(住房公积金)并缴纳相应费用。

(3)其他福利:甲方根据实际情况给予乙方其他福利待遇。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施。

7.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动条件,包括但不限于:

(1)工作场所安全;

(2)工作环境舒适;

(3)劳动工具和设备完好;

(4)劳动防护用品齐全。

8.竞业限制

8.1竞业限制条款

乙方在合同期间及合同终止后一定期限内,未经甲方同意,不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,不得自己生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

8.2竞业限制补偿

甲方根据乙方的工作岗位和年限,向乙方支付竞业限制补偿金,具体数额为:(补偿金数额)。

9.违约责任

9.1用工单位违约责任

如甲方违反本合同约定,未按时足额支付乙方工资或福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金按未支付金额的(违约金比例)计算。

9.2用工人员违约责任

如乙方违反本合同约定,未履行工作职责或违反劳动纪律,甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解聘等处理,并要求乙方承担相应的违约责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方因不可抗力导致合同无法履行;

(3)乙方严重违反合同约定;

(4)甲方因经营需要或乙方工作表现不合格

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