混合办公常态下个人、领导与组织的现状分析及应对策略.pdf

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中外管理

混合办公常态下个人、领导

与组织的现状分析及应对策略

●李颖冯海燕张博坚

【摘要】在新冠疫情期间，许多单位实行混合办公模式。相较于传统办公模式，混合办公使得单位

的大多数运营工作摆脱了时间和空间的限制，具有节省时间、减少成本等优势，但也难以形成以知识共享

为核心的组织文化，弱化了团队内部以及团队之间的创造力、协作能力和沟通能力，使得工作与生活间的

界限模糊不清，消减了员工的归属感，加剧了领导层的工作负担，出现了线上网络信息安全风险问题等。

对此