- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司劳动合同样本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.劳动关系主体
2.1用人单位
2.2劳动者
3.劳动合同期限
3.1合同期限
3.2合同续签
3.3合同终止
4.工作内容与地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
7.2劳动保护
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
8.2考核制度
9.劳动合同解除与终止
9.1解除劳动合同的情形
9.2终止劳动合同的情形
10.违约责任
10.1用人单位违约责任
10.2劳动者违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:劳动合同附件
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.合同解除与终止后的处理
14.1合同解除后的处理
14.2合同终止后的处理
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系,明确双方的权利和义务。
2.劳动关系主体
2.1用人单位
用人单位名称:____________________________
法定代表人:____________________________
住所地:____________________________
2.2劳动者
劳动者姓名:____________________________
身份证号码:____________________________
住址:____________________________
3.劳动合同期限
3.1合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
3.2合同续签
经双方协商一致,本合同可续签,续签期限由双方另行约定。
4.工作内容与地点
4.1工作内容
劳动者在用人单位从事的岗位为:____________________________
主要工作内容为:____________________________
4.2工作地点
工作地点:____________________________
4.3工作时间
每日工作时间:____________________________
每周工作时间:____________________________
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者每月基本工资为人民币:____________________________元。
5.2绩效奖金
根据劳动者工作表现,用人单位将按月或年度给予绩效奖金,具体标准由双方另行约定。
5.3其他福利待遇
(1)带薪年休假:____________________________天;
(2)节假日加班工资:____________________________;
(3)五险一金:____________________________;
(4)其他:____________________________。
6.社会保险与公积金
6.1社会保险
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2公积金
用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额由双方另行约定。
7.工作条件与劳动保护
7.1工作条件
用人单位应提供符合国家规定的工作条件,包括但不限于:
(1)安全的生产环境;
(2)必要的劳动防护用品;
(3)符合国家规定的劳动保护设施。
7.2劳动保护
用人单位应遵守国家有关劳动保护的法律法规,对劳动者进行劳动保护,确保劳动者的人身安全和健康。
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
(1)按时上下班,不得迟到、早退;
(2)保持工作场所的整洁和秩序;
(3)服从用人单位的合理安排和调度;
(4)保守用人单位的商业秘密和知识产权;
(5)不得从事与工作无关的活动。
8.2考核制度
用人单位将建立健全考核制度,对劳动者的工作表现进行定期考
您可能关注的文档
最近下载
- 教科版科学三年级下册第一单元 物体的运动 大单元整体教学设计学历案教案附作业设计(基于新课标教学评一体化).docx
- 上海汽车集团股份有限公司资本结构优化研究.doc
- 2025湖州南浔农村银行招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 人教新起点小学四年级英语下册同步练习试题(全册).doc
- 2020年南京艺术学院附属中学高中招生考试语文试卷.doc VIP
- 南阳理工中医专升本历年真题.pdf
- 美术教育教学调研汇报材料调研报告.docx VIP
- (人教2024版PEP)英语三年级下册 Unit 2单元测试(含听力音频).docx
- 人教新起点小学五年级英语下册同步练习试题(全册).doc
- 土地开发整理项目预算定额标准.pdf
文档评论(0)