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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动法劳务派遣新规定2025年通用

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同期限

1.4派遣员工基本信息

1.5派遣员工工作内容

1.6派遣员工工作地点

1.7派遣员工工作时间

1.8派遣员工薪酬待遇

1.9社会保险及公积金

1.10派遣员工的培训及考核

1.11派遣员工的解雇及赔偿

1.12合同解除条件及程序

1.13合同争议解决方式

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同于____年____月____日签订。

2.2合同签订地点：____________________

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条派遣员工基本信息

4.1派遣员工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

4.2派遣员工学历：____________________

4.3派遣员工专业：____________________

第五条派遣员工工作内容

5.1派遣员工在乙方工作期间，应按照乙方的工作要求，从事____________________工作。

5.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度。

第六条派遣员工工作地点

6.1派遣员工工作地点：____________________

第七条派遣员工工作时间

7.1派遣员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

7.2甲方应保证派遣员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等权利。

第八条派遣员工薪酬待遇

8.1派遣员工工资按月支付，具体工资标准为人民币____元/月。

8.2甲方应按月支付派遣员工工资，不得拖欠。

8.3派遣员工在试用期内，工资标准为正式工资的80%，试用期为____个月。

8.4甲方应按国家规定支付派遣员工的加班费、奖金等。

第九条社会保险及公积金

9.1派遣员工入职后，甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方规定执行。

9.2甲方应在每月____日前，将派遣员工的社会保险和住房公积金缴纳至当地社会保险和住房公积金管理中心。

第十条派遣员工的培训及考核

10.1乙方应对派遣员工进行岗位培训，确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

10.2甲方应定期对派遣员工的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率等。

10.3甲方应将考核结果通知乙方，并要求乙方对派遣员工进行相应处理。

第十一条派遣员工的解雇及赔偿

11.1甲方如需解雇派遣员工，应提前____日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

11.2派遣员工因严重违反甲方规章制度或乙方工作要求，甲方有权单方面解除合同，并无需支付经济补偿。

11.3派遣员工因自身原因离职，应提前____日书面通知甲方。

第十二条合同解除条件及程序

12.1合同任何一方均有权在合同期满前____日向对方提出解除合同。

12.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结清工资、返还物品等。

12.3合同解除后，双方应继续履行合同约定的权利义务。

第十三条合同争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，提供中介服务、技术支持、咨询顾问、金融服务、法律服务等相关服务的独立法人或其他组织。

第二条第三方介入的范围