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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同补充协议(2025年通用

本合同目录一览

1.协议生效与终止

1.1协议生效条件

1.2协议终止条件

2.工作内容与职责

2.1工作内容变更

2.2职责调整

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间调整

3.2休息休假安排

4.工资待遇

4.1工资调整

4.2奖金及补贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.争议解决的其他规定

11.1争议解决程序

11.2争议解决费用

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力处理

13.合同的变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

14.合同的其他规定

14.1合同生效日期

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议生效与终止

1.1协议生效条件

1.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2本协议经双方协商一致，可随时修改或补充，修改后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2协议终止条件

1.2.1本协议因劳动合同解除或终止而终止。

1.2.2本协议因双方协商一致解除而终止。

2.工作内容与职责

2.1工作内容变更

2.1.1雇员的工作内容如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.1.2雇员的工作内容变更后，其工作职责也应相应调整。

2.2职责调整

2.2.1雇员的职责如有调整，需经双方协商一致，并签订书面调整协议。

2.2.2职责调整后，雇员应按照新的职责履行工作。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间调整

3.1.1雇员的工作时间如有调整，需经双方协商一致，并签订书面调整协议。

3.1.2工作时间调整后，雇员的加班费及休息休假安排也应相应调整。

3.2休息休假安排

3.2.1雇员享有国家规定的休息休假权利。

3.2.2雇员的具体休息休假安排由双方协商确定。

4.工资待遇

4.1工资调整

4.1.1雇员的工资如有调整，需经双方协商一致，并签订书面调整协议。

4.1.2工资调整后，雇员的工资发放方式及时间也应相应调整。

4.2奖金及补贴

4.2.1雇员享有公司规定的奖金及补贴。

4.2.2奖金及补贴的具体发放条件和标准由公司制定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1雇员应按照国家规定参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。

5.1.2雇员的社会保险费由雇主代扣代缴。

5.2福利待遇

5.2.1雇员享有公司规定的福利待遇。

5.2.2福利待遇的具体内容和标准由公司制定。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.1.1雇员在离职后一定期限内，不得在与原雇主业务相同或相近的行业内从事竞争性工作。

6.1.2竞业限制范围由双方协商确定。

6.2竞业限制期限

6.2.1雇员竞业限制期限为离职后两年。

6.2.2竞业限制期限自离职之日起计算。

7.保密条款

7.1保密范围

7.1.1雇员对公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

7.1.2保密范围由双方协商确定。

7.2保密期限

7.2.1雇员保密期限为离职后三年。

7.2.2保密期限自离职之日起计算。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1雇员违反保密条款，泄露公司秘密，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2雇主未按时足额支付工资，应按约定的违约金比例向雇员支付违约金。

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2.2违约责任的具体赔偿数额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1雇员严重违反劳动合同，经教育仍不改正的，雇主有权解除劳动合同。

9.1.2雇主因破产、解散等原因无法继续经营的，劳动合同自行解除。

9.2合同终止条件

9.2.1雇员达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因无法履行劳动合同的，劳动合同终止。

9.2.2雇主与雇员协商一致，可以终止劳动合同。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

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