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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业招聘信息(2025版)

本合同目录一览

1.招聘岗位概述

1.1岗位名称及编号

1.2岗位职责及要求

1.3工作地点及工作时间

2.招聘流程

2.1简历筛选及初步面试

2.2专业面试及能力测评

2.3体检及背景调查

2.4录用通知及入职手续

3.招聘费用及预算

3.1招聘广告费用

3.2面试及测评费用

3.3体检费用

3.4背景调查费用

4.招聘人员信息保密

4.1保密责任

4.2保密期限

4.3违约责任

5.招聘信息发布及渠道

5.1线上招聘渠道

5.2线下招聘渠道

5.3合作伙伴及渠道选择

6.招聘效果评估

6.1招聘周期及完成率

6.2招聘成本及效益

6.3招聘效果反馈及改进

7.招聘合同及协议

7.1招聘合同内容

7.2招聘协议签订及履行

7.3合同变更及解除

8.招聘人员资质及条件

8.1学历及专业要求

8.2工作经验要求

8.3职业资格证书要求

9.招聘人员面试及测评

9.1面试时间及地点安排

9.2面试内容及流程

9.3能力测评及评估标准

10.招聘信息真实性及合法性

10.1信息真实性承诺

10.2信息合法性要求

10.3违规责任及处理

11.招聘信息修改及撤销

11.1修改条件及流程

11.2撤销条件及流程

11.3修改及撤销的告知义务

12.招聘信息发布及宣传

12.1发布渠道及方式

12.2宣传内容及素材

12.3宣传效果评估

13.招聘信息发布权限及责任

13.1发布权限分配

13.2发布责任及义务

13.3违规责任及处理

14.招聘信息其他规定

14.1法律法规遵守

14.2合同争议解决

14.3合同生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条招聘岗位概述

1.1岗位名称及编号

本次招聘的岗位名称为“市场推广专员”，岗位编号为“2025MKT001”。

1.2岗位职责及要求

市场推广专员的主要职责包括但不限于：

负责市场调研，收集和分析市场信息；

制定市场推广策略，包括线上线下活动策划；

负责品牌宣传，提升公司产品知名度；

跟进推广活动效果，提出改进建议；

维护与合作伙伴的关系，拓展业务渠道。

岗位要求如下：

至少2年市场推广相关工作经验；

具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

熟练使用办公软件，具备一定的英语听说读写能力。

1.3工作地点及工作时间

工作地点为：上海市浦东新区某大厦；

工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日休息。

第二条招聘流程

2.1简历筛选及初步面试

招聘部门将对收到的简历进行筛选，筛选合格的应聘者将进入初步面试环节。

2.2专业面试及能力测评

初步面试合格的应聘者将进行专业面试和能力测评，包括但不限于专业技能考核、案例分析等。

2.3体检及背景调查

专业面试及能力测评合格的应聘者将进行体检和背景调查。

2.4录用通知及入职手续

体检和背景调查合格的应聘者将收到录用通知，并按照要求办理入职手续。

第三条招聘费用及预算

3.1招聘广告费用

招聘广告费用包括但不限于在线招聘平台、报纸、杂志等渠道的广告费用。

3.2面试及测评费用

面试及测评费用包括但不限于场地租赁、测评工具费用等。

3.3体检费用

体检费用包括但不限于医院体检费用、体检报告费用等。

3.4背景调查费用

背景调查费用包括但不限于调查机构服务费用、调查报告费用等。

第四条招聘人员信息保密

4.1保密责任

招聘过程中，招聘人员有责任对候选人的个人信息进行保密。

4.2保密期限

保密期限自候选人提交个人信息之日起至合同签订止。

4.3违约责任

如有违反保密协议的行为，招聘人员需承担相应的法律责任。

第五条招聘信息发布及渠道

5.1线上招聘渠道

线上招聘渠道包括但不限于智联招聘、前程无忧、拉勾网等招聘平台。

5.2线下招聘渠道

线下招聘渠道包括但不限于校园宣讲会、行业招聘会等。

5.3合作伙伴及渠道选择

招聘部门将与合适的合作伙伴及渠道进行合作，确保招聘信息的有效传播。

第六条招聘效果评估

6.1招聘周期及完成率

招聘周期自发布招聘信息之日起至招聘结束止。招聘完成率根据实际招聘人数与计划招聘人数的比例计算。

6.2招聘成本及效益

招聘成本包括但不限于广告费用、面试及测评费用、体检费用、背景调查费用等。招聘效益根据招聘成功人数及岗位价值计算。

6.3招聘效果反馈及改进

招聘部门将对招聘效果进行反馈，并对