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兼职劳务的简单合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职劳务的简单合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1兼职人员信息

2.2用人单位信息

3.兼职工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作时长

4.2工作班次

4.3工作时间调整

5.工资和福利

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作条件和环境

6.1工作环境要求

6.2安全保障

6.3设施和设备

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密措施

7.3违约责任

8.违约责任

8.1兼职人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2司法管辖

12.其他条款

12.1通知方式

12.2不可抗力

12.3合同生效

12.4合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数

14.1合同份数规定

14.2合同份数分配

第一部分:合同如下:

第一条定义和解释

1.1定义

本合同中,“兼职人员”指根据本合同约定,为用人单位提供劳动服务的自然人。

“用人单位”指与兼职人员签订本合同的单位。

“工作内容”指本合同约定的兼职人员应承担的工作任务。

“工作时间”指本合同约定的兼职人员应提供劳动的时间。

“工资”指用人单位按照本合同约定支付给兼职人员的报酬。

“福利待遇”指用人单位根据本合同约定提供给兼职人员的各种福利。

“违约责任”指一方违反本合同约定,应承担的法律责任。

1.2解释

本合同中未明确定义的术语,按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

第二条合同双方信息

2.1兼职人员信息

姓名:___________

性别:___________

身份证号码:___________

联系电话:___________

住址:___________

2.2用人单位信息

单位名称:___________

法定代表人:___________

地址:___________

联系电话:___________

第三条兼职工作内容

3.1工作岗位:___________

3.2工作职责:

(1)完成用人单位安排的各项工作任务;

(2)遵守用人单位的规章制度;

(3)维护用人单位的合法权益;

3.3工作地点:___________

第四条工作时间

4.1工作时长:___________

4.2工作班次:___________

4.3工作时间调整:

(1)用人单位可根据工作需要,合理调整兼职人员的工作时间;

(2)调整工作时间应提前通知兼职人员,并取得兼职人员的同意。

第五条工资和福利

5.1工资构成:

(1)基本工资:___________;

(2)加班费:___________;

(3)其他补贴:___________。

5.2工资支付方式:

(1)每月支付一次;

(2)支付日期为每月___________日;

(3)支付方式为___________。

5.3福利待遇:

(1)社会保险:按照国家规定缴纳;

(2)带薪年假:___________天;

(3)其他福利:___________。

第六条工作条件和环境

6.1工作环境要求:

(1)保证工作场所安全、卫生;

(2)提供必要的工作工具和设备;

(3)保证兼职人员的身体健康。

6.2安全保障:

(1)用人单位应采取必要的安全措施,确保兼职人员的人身安全;

(2)兼职人员应严格遵守安全操作规程。

6.3设施和设备:

(1)用人单位应提供满足工作需要的基本设施和设备;

(2)兼职人员应妥善使用工作设施和设备。

第七条保密条款

7.1保密范围:

(1)用人单位的商业秘密;

(2)兼职人员在工作中了解到的其他保密信息。

7.2保密措施:

(1)兼职人员应采取必要措施,防止保密信息的泄露;

(2)未经用人单位同意,兼职人员不得泄露保密信息。

7.3违约责任:

(1)兼职人员违反保密条款,导致保密信息泄露,应承担相应的法律责任;

(2)用人单位因兼职人员违反保密条款而遭受损失,有权要求兼职人员赔偿。

第八条违约责任

8.1兼职人员违约责任

(2)兼职人员因个人原因提前解除合同,未提前_

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