人力资源劳务派遣服务合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源劳务派遣服务合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.3用工单位名称、地址、法定代表人

1.4用工单位联系人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.派遣人员数量及条件

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员条件

3.3派遣人员资质要求

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3工资支付时间

4.4奖金及补贴

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准

5.2住房公积金缴纳标准

5.3保险及公积金缴纳比例

5.4保险及公积金缴纳时间

6.工作内容及工作地点

6.1工作内容

6.2工作地点

6.3工作时间

7.工作保障及劳动保护

7.1工作保障措施

7.2劳动保护措施

7.3工作环境要求

8.派遣人员管理

8.1派遣人员培训

8.2派遣人员考核

8.3派遣人员离职及再派遣

9.合同违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣人员工作协议

12.3其他相关附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改生效日期

14.其他约定事项

14.1合同双方认为需要约定的其他事项

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2派遣单位联系人：

1.2.1联系电话：138xxxx5678

1.3用工单位名称：科技有限公司

1.3.1地址：市区路号

1.3.2法定代表人：

1.4用工单位联系人：赵六

1.4.1联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签及终止条件：本合同到期前一个月，双方协商一致可续签，否则视为合同终止。

3.派遣人员数量及条件

3.1派遣人员数量：10名

3.2派遣人员条件：具备相关岗位技能，年龄在2045岁之间，身体健康，无违法犯罪记录。

3.3派遣人员资质要求：持有相应职业资格证书。

4.派遣人员工资待遇

4.1工资标准：基本工资每月5000元，加班费按国家规定计算。

4.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资，节假日及国家规定休息日不支付工资。

4.3工资支付时间：每月10日

4.4奖金及补贴：根据公司规定，年终奖及各类补贴按实际工作情况发放。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准：按照国家及地方政策规定，由派遣单位和用工单位共同承担。

5.2住房公积金缴纳标准：按照国家及地方政策规定，由派遣单位和用工单位共同承担。

5.3保险及公积金缴纳比例：派遣单位缴纳比例%，用工单位缴纳比例%。

5.4保险及公积金缴纳时间：每月15日前缴纳上月保险及公积金。

6.工作内容及工作地点

6.1工作内容：主要从事科技有限公司生产线的操作及维护工作。

6.2工作地点：市区路号科技有限公司

6.3工作时间：每周一至周五，每日8小时，加班时间按国家规定计算。

7.工作保障及劳动保护

7.1工作保障措施：为派遣人员提供安全的工作环境，确保工作过程中的人身安全。

7.2劳动保护措施：按照国家及地方政策规定，为派遣人员提供劳动保护用品。

7.3工作环境要求：符合国家及地方关于工作场所环境的要求，确保派遣人员身体健康。

8.派遣人员管理

8.1派遣人员培训

8.1.1派遣单位负责对新入职的派遣人员进行岗前培训，包括公司规章制度、岗位职责、安全操作规程等。

8.1.2培训时间不少于3天，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

8.2派遣人员考核

8.2.1用工单位每月对派遣人员进行工作绩效考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

8.2.2考核结果作为派遣人员工资、奖金及晋升的依据。

8.3派遣人员离