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博士后研究人员聘用合同书2025年通用.docxVIP

博士后研究人员聘用合同书2025年通用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

博士后研究人员聘用合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同期限

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责描述

2.3工作内容

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3病假、事假等假期规定

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.研究项目与成果

6.1研究项目分配

6.2成果归属

6.3知识产权

7.知识产权归属

7.1发明创造

7.2著作权

7.3商标权

7.4专利权

8.保密义务

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:研究项目清单

13.3附件三:知识产权清单

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1聘用方:单位全称、住所、法定代表人或负责人姓名

1.1.2被聘用方:姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间:年月日

1.2.2合同订立地点:单位所在地

1.3合同期限

1.3.1合同期限:自年月日起至年月日止,共计个月。

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位名称

2.1.1岗位名称:博士后研究人员

2.2职责描述

2.2.1负责承担单位安排的科研项目;

2.2.2指导研究生工作;

2.2.3参与实验室管理;

2.2.4参加国内外学术交流。

2.3工作内容

2.3.1具体工作内容详见附件一:岗位职责说明书。

2.4工作地点

2.4.1工作地点:单位所在地。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资:人民币元/月。

3.2奖金及补贴

3.2.1奖金:根据单位规定执行;

3.2.2补贴:住房补贴、交通补贴等,根据单位规定执行。

3.3工资支付方式

3.3.1工资支付周期:每月支付一次;

3.3.2工资支付方式:银行转账。

3.4工资调整

3.4.1工资调整:根据国家政策、单位规定及被聘用方工作表现进行。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间:实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假制度

4.2.1休息休假制度:参照国家规定执行。

4.3病假、事假等假期规定

4.3.1病假、事假等假期规定:参照国家规定执行。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1社会保险:按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1福利待遇:参照单位规定执行。

5.3住房公积金

5.3.1住房公积金:按照国家规定执行。

6.研究项目与成果

6.1研究项目分配

6.1.1研究项目分配:由单位根据被聘用方的研究方向和能力进行。

6.2成果归属

6.2.1成果归属:研究成果归单位所有,被聘用方享有署名权。

6.3知识产权

6.3.1知识产权:发明创造、著作权、商标权、专利权等知识产权归单位所有。

7.知识产权归属

7.1发明创造

7.1.1发明创造:被聘用方在合同期内完成的发明创造,专利申请、专利权归单位所有。

7.2著作权

7.2.1著作权:被聘用方在合同期内完成的著作,著作权归单位所有。

7.3商标权

7.3.1商标权:被聘用方在合同期内完成的商标设计,商标权归单位所有。

7.4专利权

7.4.1专利权:被聘用方在合同期内完成的专利申请,专利权归单位所有。

8.保密义务

8.1保密范围

8.1.1被聘用方应对其在工作中接触到的单位技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务。

8.1.2保密范围包括但不限于技术资料、实验数据、设计方案、客户信息、财务数据等。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同终止之日

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