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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

公司保安管理制度及岗位职责(2025版)

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2制定目的

1.3修订程序

2.保安人员管理

2.1招聘与培训

2.2任职资格

2.3考核与晋升

2.4奖励与惩罚

3.保安岗位职责

3.1巡逻与监控

3.2门卫管理

3.3应急处理

3.4内部保卫

4.物品保管

4.1保管范围

4.2保管责任

4.3处理流程

5.安全防范

5.1安全检查

5.2防火管理

5.3防盗措施

6.应急预案

6.1应急组织机构

6.2应急预案编制

6.3应急演练

7.保密工作

7.1保密范围

7.2保密责任

7.3保密措施

8.保安装备与设施

8.1装备种类

8.2设施配置

8.3维护与保养

9.保安人员培训

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训考核

10.保安人员着装与仪容

10.1着装要求

10.2仪容规范

10.3个人卫生

11.保安人员纪律

11.1工作纪律

11.2保密纪律

11.3职业道德

12.保安人员离职与退休

12.1离职手续

12.2退休手续

12.3退休待遇

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止的程序

14.违约责任与争议解决

14.1违约责任

14.2争议解决方式

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本制度适用于公司内部所有保安人员，包括但不限于门卫、巡逻人员、监控人员等。

1.2制定目的

为加强公司内部安全管理，维护公司正常生产经营秩序，保障员工及公司财产安全，特制定本制度。

1.3修订程序

本制度的修订需经公司安全管理委员会讨论通过，并报公司领导批准后实施。

2.保安人员管理

2.1招聘与培训

保安人员的招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等程序进行。新招聘的保安人员需经过公司统一培训，培训内容包括公司规章制度、安全防范知识、应急处理技能等。

2.2任职资格

（1）具有完全民事行为能力；

（4）身体健康，无重大疾病史；

（5）无不良记录。

2.3考核与晋升

公司对保安人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、纪律性等方面。考核结果作为晋升和奖惩的依据。

2.4奖励与惩罚

公司对表现优秀的保安人员进行奖励，对违反公司规章制度或工作职责的保安人员进行处罚。

3.保安岗位职责

3.1巡逻与监控

保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保公司内部安全。同时，加强对重点区域的监控，防止盗窃、火灾等事故发生。

3.2门卫管理

门卫人员负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员和车辆进行登记，确保公司内部安全。

3.3应急处理

保安人员应熟悉公司应急预案，遇到突发事件能迅速采取有效措施进行处理，保障公司及员工的生命财产安全。

3.4内部保卫

保安人员负责公司内部的安全保卫工作，包括对公司内部设施、设备、物资的保卫，防止盗窃、破坏等行为。

4.物品保管

4.1保管范围

保安人员负责保管公司内部重要物品、物资及设备，包括但不限于现金、贵重物品、重要文件等。

4.2保管责任

保安人员应妥善保管所负责的物品，确保物品安全无丢失、损坏。

4.3处理流程

保安人员发现物品丢失、损坏等情况，应及时报告上级领导，并协助进行调查和处理。

5.安全防范

5.1安全检查

保安人员应定期对公司内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报，并采取措施进行整改。

5.2防火管理

保安人员应熟悉消防知识，负责公司内部消防设施的管理和维护，确保消防设施完好、有效。

5.3防盗措施

保安人员应加强公司内部防盗措施，防止盗窃行为发生。

6.应急预案

6.1应急组织机构

公司成立应急组织机构，负责组织、协调和指挥公司内部突发事件的处理工作。

6.2应急预案编制

公司应编制完善的应急预案，明确各部门、各岗位在突发事件中的职责和应对措施。

6.3应急演练

公司定期组织应急演练，提高保安人员及员工的应急处理能力。

8.保安装备与设施

8.1装备种类

公司为保安人员配备必要的装备，包括但不限于警棍、手电筒、防暴叉、防护服、防刺服、防割手套、安全帽等。

8.2设施配置

公司根据实际情况，配置必要的监控设备、报警系统、消防设施等，确保保安工作顺利进行。

8.3维护与保养

保安人员应定期对装备和设施进行检查、清洁和保养，确保其处于良好状态。