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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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人力资源服务战略合作框架协议2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.合作双方基本信息

2.1合作方A基本信息

2.2合作方B基本信息

3.合作目的与范围

3.1合作目的

3.2合作范围

4.合作期限与生效条件

4.1合作期限

4.2生效条件

5.合作内容与方式

5.1人力资源服务内容

5.2合作方式

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

7.服务费用与支付方式

7.1服务费用

7.2支付方式

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同变更与补充

11.1合同变更

11.2合同补充

12.其他条款

12.1法律适用

12.2通知与送达

12.3合同份数

12.4合同签署

13.合同附件

13.1附件一：人力资源服务清单

13.2附件二：服务费用明细表

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方为甲方提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等服务。

1.1.2“合作方A”指甲方，即委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.3“合作方B”指乙方，即提供人力资源服务的专业机构。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的时间范围。

1.1.5“保密信息”指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合作双方基本信息

2.1合作方A基本信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.1.4联系方式：_______

2.2合作方B基本信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

2.2.4联系方式：_______

3.合作目的与范围

3.1合作目的

3.1.1乙方根据甲方需求，提供专业的人力资源服务，帮助甲方优化人力资源管理体系。

3.1.2甲方通过乙方提供的人力资源服务，提升员工素质，提高企业竞争力。

3.2合作范围

3.2.1乙方为甲方提供的人才招聘服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。

3.2.2乙方为甲方提供的员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

3.2.3乙方为甲方提供的薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、福利政策制定、薪酬调整等。

3.2.4乙方为甲方提供的绩效考核服务，包括但不限于绩效考核方案制定、绩效考核实施、绩效考核结果运用等。

3.2.5乙方为甲方提供的员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工关系维护、劳动争议处理等。

4.合作期限与生效条件

4.1合作期限

4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

4.1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

4.2生效条件

4.2.1双方签署本合同；

4.2.2双方履行完合同约定的生效条件。

5.合作内容与方式

5.1人力资源服务内容

5.1.1乙方根据甲方需求，制定详细的人力资源服务方案；

5.1.2乙方按照服务方案，为甲方提供人力资源服务；

5.1.3甲方配合乙方完成人力资源服务相关事宜。

5.2合作方式

5.2.1双方通过书面形式进行沟通；

5.2.2双方通过电子邮件、电话等方式进行日常沟通；

5.2.3双方定期召开会议，讨论合作事宜。

6.服务质量与标准

6.1服务质量要求

6.1.1乙方提供的人力资源服务应满足甲方需求，确保服务质量；

6.1.2乙方应按照行业标准和规范，提供人力资源服务。

6.2服务标准

6.2.1乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成人力资源服务；

6.2.2乙方应保证服务质量，确保甲方满意度；

6.2.3乙方应定期向甲方报告人力资源服务进展情况。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信