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信息采集公司员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________公司

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任信息采集工作，具体岗位职责和工作地点按照甲方规定执行。

2.乙方应完成甲方合理的工作要求和任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和调休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的月薪为______元人民币，甲方按照公司薪酬管理制度进行发放。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方为乙方办理相关社会保险手续。

五、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约责任和违约金数额按照法律规定和合同约定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法定情形。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方拟聘用乙方从事信息采集工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，从事信息采集工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、准确、全面地完成信息采集任务。

3.工作地点：_______________（具体地址）。

二、工作时间及休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体时间为_____________。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.加班：如因工作需要加班，应按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，发放相应的奖金和津贴。

3.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应对工作中获取的商业秘密、客户资料等信息进行保密，不得泄露。

五、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

六、合同解除及终止

1.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应全面履行本合同