个人用工协议书模板5篇.docx

个人用工协议书模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，身份证号码：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位，并按照甲方的要求履行职责。甲方根据业务需要及乙方的劳动技能，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。甲方根据业务需要及乙方的工作表现，可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日XX小时，每周工作XX天，具体工作时间按甲方的规定执行。甲方因业务需要加班的，乙方应服从安排。

2.甲方安排乙方享有法定节假日及年休假等休息休假权利，具体安排按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体标准按甲方的规定执行。甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据工作表现调整工资标准。

3.乙方因工负伤或因工致残的医疗待遇按国家的有关规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按国家的有关规定执行。

5.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并由甲方承担社会保险费用。

6.乙方因病或非因工死亡的丧葬补助费、抚恤费等按国家的有关规定执行。

7.甲方因业务需要安排乙方出差的差旅费按国家的有关规定执行。

8.甲方根据乙方的表现和业绩给予乙方适当的奖励。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，直至解除本合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）未经甲方同意，擅自改变工作岗位或不服从工作安排的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未按照国家规定为乙方办理社会保险手续的；

（4）经国家有关部门确认，甲方存在严重骗取国家出口退税款行为的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商一致解除本合同的，应提前XX日书面通知对方。

6.乙方在试用期内提前XX日书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前解除本合同的，应说明解除理由。

7.本合同解除后，甲乙双方应按国家的有关规定办理离职手续。

8.本合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。若因乙方的过错造成社会保险关系转移困难的，由乙方自行承担责任。

9.本合同解除后，甲方如需保留乙方的个人信息资料，应征得乙方的同意。未经乙方同意擅自保留的，视为侵权行为，由此造成的损失由甲方承担。

10.本合同解除后，如乙方需要继续留任原岗位工作的，应重新签订劳动合同。重新签订劳动合同的，应遵循平等自愿、协商一致的原则进行。重新签订劳动合同后，原合同所约定的权利义务随之终止。重新签订劳动合同的时间最长不得超过XX日。超过XX日未签订的，视为双方已达成一致意见并已签订新的劳动合同关系成立。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，经考核合格，双方同意继续履行本合同的，应签订正式劳动合同。经考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

二、工作