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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年搬迁项目人力资源配置及培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目名称

2.2项目背景

2.3项目目的

3.人力资源配置

3.1人员数量及岗位

3.2人员配置原则

3.3人员配置方式

3.4人员配置时间

4.培训内容

4.1培训课程

4.2培训教材

4.3培训师资

4.4培训方式

5.培训时间及地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点

6.培训费用

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.人员选拔及调整

7.1人员选拔标准

7.2人员调整程序

7.3人员调整时间

8.培训考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果运用

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：人员配置明细表

13.2附件二：培训课程安排表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源服务有限公司

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.项目背景及目的

2.1项目名称

二零二五年搬迁项目人力资源配置及培训

2.2项目背景

为了适应公司业务发展需要，甲方决定将公司总部搬迁至新址，涉及人力资源的调整与培训。

2.3项目目的

确保搬迁过程中人力资源的平稳过渡，提高员工的工作效率和适应新环境的能力。

3.人力资源配置

3.1人员数量及岗位

管理岗位：5人

技术岗位：10人

行政岗位：3人

财务岗位：2人

销售岗位：8人

3.2人员配置原则

根据岗位需求，优先考虑内部调动；

对于新招聘人员，需符合岗位要求，具备相关工作经验；

人员配置需考虑员工的个人意愿和能力；

3.3人员配置方式

内部调动：由甲方人力资源部门负责；

外部招聘：由乙方人力资源服务有限公司负责；

3.4人员配置时间

内部调动：自合同签订之日起1个月内完成；

外部招聘：自合同签订之日起3个月内完成。

4.培训内容

4.1培训课程

新员工入职培训

搬迁相关流程及注意事项培训

新环境适应技巧培训

职业素养提升培训

4.2培训教材

新员工入职培训教材

搬迁相关流程及注意事项培训教材

新环境适应技巧培训教材

职业素养提升培训教材

4.3培训师资

甲方内部讲师

乙方专业培训师

4.4培训方式

集中授课

在线学习

实地操作

5.培训时间及地点

5.1培训时间安排

新员工入职培训：自合同签订之日起1个月内完成；

搬迁相关流程及注意事项培训：自合同签订之日起2个月内完成；

新环境适应技巧培训：自合同签订之日起3个月内完成；

职业素养提升培训：自合同签订之日起6个月内完成。

5.2培训地点

甲方新总部培训室

6.培训费用

6.1培训费用总额

人民币万元整

6.2费用支付方式

甲方支付给乙方，采用银行转账方式；

甲方在合同签订之日起3个工作日内支付首期费用；

剩余费用在培训完成后15个工作日内支付。

6.3费用支付时间

7.人员选拔及调整

7.1人员选拔标准

符合岗位要求；

具备相关工作经验；

个人素质良好；

7.2人员调整程序

甲方人力资源部门发布内部调动及招聘公告；

员工提交申请；

甲方人力资源部门进行筛选；

乙方人力资源服务有限公司负责外部招聘；

双方达成一致后，签订劳动合同。

7.3人员调整时间

内部调动：自合同签订之日起1个月内完成；

外部招聘：自合同签订之日起3个月内完成。

8.培训考核

8.1考核方式

线上考核：通过在线测试评估员工对培训内容的掌握程度；

线下考核：通过实际操作考核员工的