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员工子女在企业住宿安全免责协议6篇

篇1

甲方：XXXX企业有限公司

乙方：企业员工子女

鉴于乙方系甲方员工子女，为保障乙方在企业住宿期间的安全，经双方友好协商，达成如下免责协议：

一、住宿安排

1.甲方提供住宿条件：甲方将为企业员工提供住宿条件，包括但不限于宿舍、床铺、生活设施等。

2.乙方住宿资格：乙方需系甲方员工子女，且需符合甲方住宿条件要求，方可申请入住。

二、安全责任

1.乙方应严格遵守甲方的住宿规定，不得擅自更改住宿安排，不得私自接待他人住宿。

2.乙方应妥善保管个人财物，防止遗失或被盗。如发生财物丢失，应及时向甲方保卫部门报告。

3.乙方应注意个人及他人的人身安全，不得从事危险活动，遵守企业的安全制度。

4.乙方应遵守企业的消防安全规定，不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火。

三、健康与卫生

1.乙方应保持良好的个人卫生习惯，保持宿舍内的环境整洁。

2.乙方应遵守企业的饮食卫生规定，不得在宿舍内烹饪食品，不得食用过期或变质食品。

3.乙方应定期进行体检，确保身体健康，如发现患有传染病或重大疾病，应及时向甲方报告。

四、行为规范

1.乙方应遵守企业的行为规范，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

2.乙方应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍或翻阅他人财物。

3.乙方应遵守企业的保密规定，不得泄露企业的商业机密或敏感信息。

五、其他事项

1.乙方如违反本协议规定，甲方有权给予警告、罚款等处分，情节严重者将取消其住宿资格。

2.乙方在住宿期间如发生意外事故或疾病，应第一时间向甲方保卫部门报告，甲方将根据实际情况进行处理。

3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可协商续签。

六、免责条款

1.甲方对乙方的安全负责，但因乙方违反本协议规定或个人行为不当导致的事故或损失，甲方不承担责任。

2.乙方在住宿期间因自身原因或不可抗力因素导致的事故或损失，甲方不承担责任。

3.乙方应自行承担住宿期间的水、电、气等费用及个人消费支出。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方：XXXX企业有限公司

签字代表：

日期：

乙方：

签字代表：

日期：

篇2

甲方（企业）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

甲方同意为乙方提供员工子女在企业住宿的便利，但为确保住宿安全，明确双方权利义务，特签订本协议。

一、住宿安排

1.甲方应为乙方子女提供安全、整洁、舒适的住宿环境，并配备必要的生活设施。

2.甲方应安排专人负责乙方子女的住宿管理，确保住宿秩序和安全。

3.乙方应提前告知甲方子女的生活习惯、健康状况等必要信息，以便甲方更好地安排住宿。

二、安全免责条款

1.甲方将尽力提供安全的住宿环境，但无法完全保证住宿安全。乙方应自行承担子女住宿期间可能面临的安全风险。

2.乙方应教育子女在住宿期间遵守甲方的住宿规定和安全制度，不得从事任何违法、违规或危险行为。

3.乙方应积极配合甲方对子女住宿期间的安全管理，如发现安全隐患或问题，应及时向甲方反馈。

三、其他约定

1.乙方应按时向甲方缴纳子女住宿的相关费用，具体费用标准和使用方式由双方另行协商确定。

2.乙方应尊重甲方的住宿安排和管理，不得擅自更改住宿环境或干扰其他住宿人员的正常生活。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。如协商不成，可依法提起法律诉讼。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可根据实际情况续签本协议。

2.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并协商达成书面协议。

3.本协议终止后，乙方应尽快将子女带离甲方住宿环境，并清理个人物品。甲方应退还乙方已缴纳但未使用的住宿费用。

五、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商的方式解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和法院裁决。

六、