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有限公司员工离职协议书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方对此表示理解和支持。乙方离职前需向甲方提交书面离职申请，并经过甲方同意后方可办理离职手续。

二、离职日期

乙方离职日期为[具体日期]。乙方需在离职日期前完成与甲方的各项工作交接，并保证离职后不再对甲方造成任何不良影响。

三、离职补偿

1.乙方离职时，甲方将按照公司规定给予乙方相应的离职补偿。补偿包括：[具体补偿内容]。

2.乙方离职后，甲方将根据实际需要向乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关手续。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方的重要信息和商业机密承担保密义务，不得向外界泄露。同时，乙方也需对在甲方任职期间所接触到的客户资料、项目资料等承担保密义务。

五、其他事项

1.乙方离职后，不得以任何名义向甲方提出任何要求或索赔。

2.乙方在离职前需将个人物品全部拿走，并保证不再对甲方造成任何影响。

3.乙方离职后，如需再次就职，需提前告知甲方，以便甲方做好相关安排。

六、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任。

2.甲方如违反本协议中的任何条款，需承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如甲、乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，甲、乙双方需严格遵守，不得擅自变更或解除。如一方需变更或解除本协议，需提前告知对方，并经过双方友好协商达成一致意见后方可进行变更或解除。

3.本协议终止后，甲、乙双方仍需遵守本协议中的保密义务和其他相关约定。

九、其他未尽事宜

本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]盖章：______日期：______

乙方（员工）：[员工姓名]签字：______日期：______

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、协议背景

1.乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。甲方同意乙方的离职申请，并依据相关法律法规和甲方规定，就乙方离职事宜进行协商。

2.乙方离职日期为[具体日期]。

二、协议内容

1.乙方保证在离职前完成以下工作：

（1）工作交接：乙方需将手头工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的顺利进行。

（2）物品归还：乙方需归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工具、资料等。

（3）未休年假处理：乙方需确认未休年假的天数，并按照甲方规定进行补偿。

2.甲方同意为乙方提供以下福利：

（1）乙方离职后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续。

（2）乙方离职后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供失业保险金。

（3）乙方离职后，甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供就业创业补贴。

3.乙方同意在离职后遵守以下约定：

（1）保密义务：乙方需对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得向外界泄露。

（2）竞业禁止：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。

（3）偿还债务：乙方需确保在离职前偿还所有因工作原因产生的债务，包括但不限于货款、借款等。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方如违反本协议中的任何约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或