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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位名称

1.5用工单位地址

1.6用工单位法定代表人

2.劳务派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员性别

2.3派遣人员出生日期

2.4派遣人员身份证号码

2.5派遣人员联系电话

2.6派遣人员居住地址

3.劳务派遣合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.劳务派遣人员岗位及工作内容

4.1派遣人员岗位

4.2派遣人员工作内容

4.3工作时间及工作地点

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3节假日及年假安排

5.4福利待遇

6.劳务派遣人员培训及考核

6.1培训计划及费用

6.2考核标准及结果

6.3培训考核不合格处理

7.劳务派遣人员劳动合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除及终止合同程序

8.劳务派遣人员劳动争议处理

8.1劳动争议处理途径

8.2劳动争议处理期限

8.3劳动争议处理费用

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的处理

10.违约责任

10.1违约行为及认定

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿金

11.不可抗力

11.1不可抗力事件及认定

11.2不可抗力事件发生时的处理

11.3不可抗力事件解除合同条件

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：甲方

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：乙方

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.劳务派遣人员基本信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员出生日期：1990年1月1日

2.4派遣人员身份证号码：5619900101

2.5派遣人员联系电话：138

2.6派遣人员居住地址：省市区路号

3.劳务派遣合同期限

3.1合同起止日期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.2合同续签条件：根据双方实际情况，可协商续签，续签期限不超过一年

1.派遣人员严重违反用工单位规章制度；

2.派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责；

3.派遣人员主动提出解除合同；

4.甲方或乙方因经营需要，经双方协商一致解除合同。

4.劳务派遣人员岗位及工作内容

4.1派遣人员岗位：行政助理

4.2派遣人员工作内容：

2.负责公司内部会议的组织与记录；

3.协助完成公司内部培训及员工活动；

4.完成甲方交办的其他工作任务。

4.3工作时间及工作地点：周一至周五，上午9:00至下午18:00，工作地点为乙方公司所在地。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：月工资人民币5000元，每月10日支付上月工资。

5.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及住房公积金。

5.3节假日及年假安排：按照国家法定节假日安排放假，享有带薪年假5天。

6.劳务派遣人员培训及考核

6.1培训计划及费用：甲方负责对派遣人员进行岗前培训，培训费用由甲方承担。

6.2考核标准及结果：每季度进行一次考核，考核结果作为派遣人员晋升及奖惩的依据。

6.3培训考核不合格处理：考核不合格者，甲方有权要求乙方进行整改，整改期间工资按原标准支付。

7.劳务派遣人员劳动合同解除及终止

7.1合同解除条件：如第七条所述。

7.2合同终止条件：

1.合同期满；

2.甲方或乙方因经营需要，经双方协商一致终止合同；

3.派遣人员因退休、死亡等原因无法继续履行工作职责。

7.3解除及终止合同程序：

1.双方协商一致，签订解除或终止合同协议；

2.甲方按照规定支付派遣人员经济补偿金；

3.乙方办理派遣人员离职手续。

8.劳务派遣人员劳动争议处理

8.1劳动争议处理途径：