保洁工劳务合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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保洁工劳务合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.双方基本信息

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资计算

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同附件

13.1附件一：劳动者身份证复印件

13.2附件二：工作内容明细表

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二条双方基本信息

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：________

性别：________

身份证号码：________

出生日期：________

联系电话：________

住址：________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：________

法定代表人：________

住所地：________

联系电话：________

第三条工作内容与要求

3.1工作内容

3.2工作要求

劳动者应按照用人单位的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

劳动者每周工作五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。

4.2工作地点

劳动者工作地点为：________

第五条工资待遇

5.1工资标准

劳动者月工资为人民币________元。

5.2工资支付方式

用人单位每月________日前支付劳动者上月工资。

5.3加班工资计算

劳动者加班工资按照国家规定计算。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。

7.2职业健康

用人单位应保障劳动者的职业健康，定期进行职业健康检查，为劳动者提供必要的职业健康保护措施。

第八条违约责任

8.1劳动者违约责任

劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除本合同，并要求劳动者承担违约责任：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

3.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

4.劳动者被依法追究刑事责任。

8.2用人单位违约责任

用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除本合同，并要求用人单位承担违约责任：

1.用人单位未按照合同约定支付工资；

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

3.用人单位强迫劳动者劳动或者未按照规定安排劳动者休息；

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除本合同：

1.用人单位未按照合同约定支付工资；

2.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

3.用人单位强迫劳动者劳动或者未按照规定安排劳动者休息。

9.2合同终止条件

劳动合同期满，双方同意不再续签的，本合同终止。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。

第十一项合同生效与期限

11.1合同生效条件

本合同