- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议范本新2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.当事人信息
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3派遣人员信息
3.派遣服务内容
3.1服务范围
3.2服务期限
3.3服务地点
4.派遣人员数量与资格
4.1派遣人员数量
4.2派遣人员资格要求
5.派遣人员的工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.派遣人员的培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.派遣人员的劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件保障
8.派遣人员的劳动合同关系
8.1劳动合同签订
8.2劳动合同解除与终止
9.派遣人员的保险与福利待遇
9.1保险种类
9.2保险费用
9.3福利待遇
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的生效、变更与解除
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除条件
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
本合同中,“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣协议,负责派遣人员至用工单位工作的单位;“用工单位”指接收派遣人员并使用其提供劳动的单位;“派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的员工。
1.2解释
本合同中,“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的实际需求,将符合条件的人员派遣至用工单位工作,派遣人员与用工单位之间建立劳动关系,而与派遣单位之间建立劳务关系。
第二条当事人信息
2.1派遣单位信息
2.1.1派遣单位名称:__________
2.1.2派遣单位住所:__________
2.1.3派遣单位法定代表人:__________
2.2用工单位信息
2.2.1用工单位名称:__________
2.2.2用工单位住所:__________
2.2.3用工单位法定代表人:__________
2.3派遣人员信息
2.3.1派遣人员姓名:__________
2.3.2派遣人员身份证号码:__________
2.3.3派遣人员性别:__________
2.3.4派遣人员出生日期:__________
第三条派遣服务内容
3.1服务范围
3.1.1按照用工单位要求派遣符合条件的人员;
3.1.2按时提供派遣人员的档案、证明材料等;
3.1.3协助用工单位办理派遣人员的入职、离职手续。
3.2服务期限
本协议服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3服务地点
本协议约定的服务地点为用工单位所在地。
第四条派遣人员数量与资格
4.1派遣人员数量
本协议约定的派遣人员数量为____名。
4.2派遣人员资格要求
(1)具有完全民事行为能力;
(2)符合用工单位的岗位要求;
(3)无违法犯罪记录。
(1)具备岗位所需的专业技能;
(2)熟悉岗位工作流程;
第五条派遣人员的工资与福利
5.1工资标准
派遣人员的工资标准为____元/月。
5.2工资支付方式
派遣人员的工资按月支付,每月____日前支付至派遣人员指定的银行账户。
5.3福利待遇
(1)社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假;
(4)节日福利;
(5)其他福利。
第六条派遣人员的培训与发展
6.1培训内容
6.1.1岗位技能培训;
6.1.2企业文化培训;
6.1.3职业素养培训。
6.2培训方式
6.2.1线上培训;
6.2.2线下培训;
6.2.3在岗培训。
6.3培训费用
派遣人员参加培训所产生的费用由派遣单位承担。
第七条派遣人员的劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护措施
7.1.1提供符合国家标准的劳动保护用品;
7.1.2定期进行职业健康检查;
7.1.3遵守国家有关劳动保护的法律、法规。
7.2劳动条件保障
7.2.1合法的劳动时间;
7.2.2休息、休假的权利;
7.2.3遵守国家有关劳动条件的法律、法规。
第一部分:合同如下:
第八条派遣人员的劳动合同关系
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年广西壮族自治区高职单招职业适应性测试模拟试题及答案解析2025.pdf VIP
- 艾琳歆的期货交流贴全集(含123).doc
- 《机泵的安装施工规范》.doc
- Q-CR 9223-2015铁路混凝土拌和站机械配置技术规程_(高清-无水印).pdf
- DNX-9620 型电脑洗板机说明书.pdf VIP
- 2024年度组织生活会支部对照检查材料(“四个带头”).docx VIP
- 建筑工程师招聘面试题2025年精练试题解析.docx VIP
- 美国加州驾照模拟试题(中文版)及美国交通标志 (3).pdf VIP
- 建筑项目经理招聘面试题2025年题库解析.docx VIP
- 正畸颌面像拍摄要点专家讲座.pptx
文档评论(0)