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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业员工培训合同范本2025年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
2.培训项目概述
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训人员
3.1培训人员名单
3.2培训人员资格要求
3.3培训人员选拔方式
4.培训费用
4.1培训费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.培训计划与实施
5.1培训计划
5.2培训实施流程
5.3培训考核与评估
6.培训资料与设施
6.1培训资料提供
6.2培训设施要求
6.3培训设施提供
7.培训师资
7.1师资配备
7.2师资资格要求
7.3师资选拔与任用
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估指标
8.3评估时间
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止程序
13.合同附件
13.1附件一：培训计划
13.2附件二：培训人员名单
13.3附件三：培训费用明细
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同签订日期
14.4合同份数与签署
14.5合同语言
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：公司
（2）乙方：培训中心
1.2双方地址
（1）甲方地址：省市区路号
（2）乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
1.4双方法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
2.培训项目概述
2.1培训目的
甲方希望通过本次培训提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率，促进企业发展。
2.2培训内容
本次培训内容包括：职场沟通技巧、团队协作能力、项目管理、领导力提升等。
2.3培训时间
本次培训时间为2025年3月1日至2025年3月31日，共计一个月。
2.4培训地点
本次培训地点为市区路号公司培训室。
3.培训人员
3.1培训人员名单
本次培训人员名单如下：
（1）（部门：人力资源部）
（2）（部门：销售部）
（3）（部门：研发部）
3.2培训人员资格要求
（2）具有相关工作经验；
（3）具备一定的学习能力。
3.3培训人员选拔方式
甲方将通过内部选拔的方式确定参加本次培训的人员。
4.培训费用
4.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币万元。
4.2费用支付方式
甲方应在签订合同后10个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。
4.3费用支付时间
（1）预付款支付时间：2025年2月15日前
（2）尾款支付时间：2025年4月10日前
5.培训计划与实施
5.1培训计划
本次培训计划如下：
（1）第1周：职场沟通技巧培训
（2）第2周：团队协作能力培训
（3）第3周：项目管理培训
（4）第4周：领导力提升培训
5.2培训实施流程
（1）甲方根据培训计划安排培训场地、设施和师资；
（2）乙方负责培训课程的安排、师资选拔和培训资料准备；
（3）甲方负责组织员工参加培训，并对培训效果进行跟踪评估。
5.3培训考核与评估
（1）培训结束后，乙方将对每位学员进行考核，考核合格者颁发培训证书；
（2）甲方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等方面。
6.培训资料与设施
6.1培训资料提供
乙方负责提供本次培训所需的资料，包括教材、讲义、课件等。
6.2培训设施要求
（1）培训室：座位舒适、通风良好、投影设备齐全；
（2）音响设备：音质清晰、音量可调；
（3）其他设施：茶水、纸笔等。
6.3培训设施提供
8.培训效果评估
8.1评估方式
（1）学员满意度调查；
（2）培训后工作表现评估；
（3）培训内容应用情况跟踪。
8.2评估指标
评估指标包括但不限于：
（1）学员对培训内容的掌握程度；
（2）学员在工作中的应用效果；
（3）学员对培训方式和方法的评价。
8.3评估时间
评估将在培训结束后一个月内完成。
9.违约责任
9.1违约情形
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