《安全生产管理》课件.pptVIP

安全生产管理

课程概述1课程目标掌握安全生产基本知识，熟悉相关法律法规，提升安全管理技能，培养安全意识。2主要内容安全生产法律法规、安全生产责任制、风险管控、隐患排查治理、应急管理等。3学习方法课堂讲授、案例分析、小组讨论、现场观摩等多种形式相结合，注重理论与实践相结合。

安全生产的重要性保障人民生命财产安全安全生产是关系人民群众生命财产安全的大事，是社会稳定的重要基石。通过加强安全生产管理，可以有效预防和减少各类事故的发生，保障人民群众的生命安全和财产安全，维护社会和谐稳定。促进经济社会可持续发展安全生产是经济社会可持续发展的重要保障。只有在安全的前提下，经济才能持续健康发展。加强安全生产管理，可以减少因事故造成的经济损失，提高资源利用效率，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。企业长期稳定运营的基础

安全生产方针安全第一始终把安全放在首位，一切生产经营活动必须以安全为前提，决不能以牺牲安全为代价换取经济效益。预防为主坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全工作贯穿于生产经营的全过程，从源头上消除安全隐患。综合治理安全生产是一项系统工程，需要政府、企业、社会各方面共同参与，形成合力，共同推进安全生产工作。

安全生产法律法规体系《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基础性法律，明确了安全生产的基本原则、制度和要求。行业安全生产法规针对不同行业的特点，制定了相应的安全生产法规，对特定行业的安全生产工作进行规范。地方安全生产法规各地方根据本地实际情况，制定了地方安全生产法规，对本地区的安全生产工作进行具体规定。

安全生产责任制全员安全生产责任制的概念企业全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员，都承担着安全生产的责任。责任制的主要内容明确各级人员的安全生产责任，包括责任范围、责任内容、考核标准等。落实责任制的措施建立健全安全生产组织机构，完善安全管理制度，加强安全教育培训，强化安全监督检查。

安全生产管理机构设置1安全生产委员会负责研究、协调、解决安全生产重大问题，指导、监督安全生产工作。2安全生产管理部门负责安全生产的日常管理工作，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等。3各部门安全管理职责各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，组织本部门员工学习安全知识，开展安全活动。

安全生产教育培训三级安全教育新员工入职时，必须进行公司级、部门级和岗位级三级安全教育，使其了解安全生产的基本知识和操作规程。1特种作业人员培训从事特种作业的人员，必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。2管理人员培训各级管理人员必须接受安全管理知识培训，提高安全管理能力，增强安全责任意识。3

安全生产规章制度制度的类型安全生产责任制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急管理制度等。制度的制定程序制度的制定应经过充分调研、广泛征求意见、专家论证等程序，确保制度的科学性和可行性。制度的实施与监督制度的实施应进行广泛宣传、认真贯彻，并加强监督检查，确保制度得到有效执行。

安全操作规程1编制原则安全操作规程的编制应以安全为核心，结合实际操作经验，力求简明扼要、易于理解。2主要内容安全操作规程应包括操作前的准备、操作过程中的注意事项、操作后的处理等内容。3实施与管理安全操作规程应进行广泛宣传、认真学习，并严格执行，同时应定期进行修订和完善。

安全生产投入安全生产费用提取企业应按照国家规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产方面的投入。安全设施建设企业应加大安全设施建设投入，完善安全防护设施，提高安全保障能力。个人防护用品配备企业应为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确使用，保障员工的身体健康和生命安全。

安全技术措施1安全防护设施设置防护栏、防护罩、安全网等安全防护设施，防止人员坠落、物体打击等事故的发生。2监测监控系统安装监测监控系统，对生产过程中的危险因素进行实时监测，及时预警，防止事故的发生。3警示标志在危险场所设置明显的警示标志，提醒员工注意安全，防止误操作或违章作业。

风险分级管控风险辨识识别生产过程中存在的各种危险因素，包括物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素等。1风险评估评估各种危险因素可能造成的危害程度和发生的概率，确定风险等级。2风险控制措施针对不同等级的风险，采取相应的控制措施，包括工程控制措施、管理控制措施、个体防护措施等。3

隐患排查治理隐患排查的方法定期安全检查、日常安全巡查、专项安全检查、季节性安全检查等。隐患分级根据隐患的危害程度和影响范围，将隐患分为一般隐患和重大隐患。隐患治理与验收对排查出的隐患，制定治理方案，落实治理责任，限期进行治理，并进行验收，确保隐患得到有效消除。

重大危险源管理重大危险源辨识依据国家标准，识别企业存在的重大危险源，并