二零二五年度成华区房产销售无责任底薪与客户维护策略合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度成华区房产销售无责任底薪与客户维护策略合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.无责任底薪

2.1基本薪资构成

2.2薪资支付方式及时间

2.3薪资调整机制

3.客户维护策略

3.1客户分类及维护标准

3.2客户关系维护方式

3.3客户满意度调查与反馈

4.销售目标

4.1销售任务分配

4.2销售业绩考核标准

4.3销售奖励政策

5.培训与成长

5.1员工培训计划

5.2员工职业发展规划

5.3员工晋升机制

6.工作时间与休假

6.1工作时间规定

6.2休假制度

6.3加班规定

7.福利待遇

7.1社会保险及公积金

7.2员工福利政策

7.3节假日福利

8.责任与义务

8.1员工责任

8.2公司责任

8.3双方权利义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他

13.1合同附件

13.2合同附件效力

13.3合同附件变更

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更

14.3合同解除与终止

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

地址：成都市成华区路号

法定代表人：

身份证号码：

联系方式：138

1.2合同签订时间及地点

本合同于2025年1月1日在成都市成华区签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条无责任底薪

2.1基本薪资构成

乙方的基本薪资由基本工资和岗位津贴组成，基本工资为每月人民币8000元，岗位津贴为每月人民币2000元。

2.2薪资支付方式及时间

公司每月10日前以银行转账方式支付乙方上月薪资。

2.3薪资调整机制

如市场行情或公司经营状况发生变化，公司有权根据实际情况对乙方的基本工资和岗位津贴进行调整。

第三条客户维护策略

3.1客户分类及维护标准

乙方需对客户进行分类，并根据客户类型制定相应的维护标准。

3.2客户关系维护方式

乙方应通过电话、短信、邮件等方式与客户保持定期沟通，了解客户需求，提供专业咨询。

3.3客户满意度调查与反馈

公司定期对乙方进行客户满意度调查，乙方需根据调查结果进行客户关系维护的调整。

第四条销售目标

4.1销售任务分配

公司根据乙方的能力和业绩，合理分配销售任务。

4.2销售业绩考核标准

乙方需完成公司规定的销售业绩，具体考核标准如下：

（1）销售额：每月不低于人民币100万元；

4.3销售奖励政策

公司设立销售奖励制度，对完成销售任务的乙方给予奖励。

第五条培训与成长

5.1员工培训计划

公司为乙方提供定期培训，包括专业知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

5.2员工职业发展规划

公司为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。

5.3员工晋升机制

公司设立晋升机制，乙方可根据个人表现和业绩申请晋升。

第六条工作时间与休假

6.1工作时间规定

乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

6.3加班规定

如因工作需要，乙方需加班，公司需支付加班费。

第七条福利待遇

7.1社会保险及公积金

公司为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.2员工福利政策

（1）免费体检；

（2）节假日慰问；

（3）员工生日礼品；

（4）年度旅游。

7.3节假日福利

公司按照国家规定，为乙方提供节假日福利。

第八条责任与义务

8.1员工责任

乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，保守公司商业秘密，维护公司利益。

8.2公司责任

公司应按照合同约定支付乙方薪资，提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。

8.3双方权利义务

双方应按照合同约定，相互尊重，相互配合，共同维护合同关系。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按合同约定完成销售任务；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方严重违反公司规章制度；

（4）公司未按合同约定支付薪资。

9.2