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公司劳务派遣简单合同范本(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司劳务派遣简单合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.派遣人员信息

2.1派遣人员的基本情况

2.2派遣人员的工作岗位

2.3派遣人员的薪资待遇

3.派遣工作内容

3.1派遣工作范围

3.2派遣工作职责

3.3派遣工作要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员的工作安排

4.2派遣人员的考勤管理

4.3派遣人员的绩效评估

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.派遣人员离职与终止

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同变更与补充

11.1合同变更程序

11.2合同补充协议

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2不可抗力

13.3合同解释

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期:____年____月____日

1.3合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

2.派遣人员信息

2.1派遣人员的基本情况

2.1.1姓名:____

2.1.2性别:____

2.1.3出生日期:____年____月____日

2.1.4身份证号码:____

2.1.5联系电话:____

2.2派遣人员的工作岗位:____

2.3派遣人员的薪资待遇

2.3.1基本工资:____元/月

2.3.2奖金:____元/月

2.3.3伙食补贴:____元/月

2.3.4交通补贴:____元/月

3.派遣工作内容

3.1派遣工作范围:____

3.2派遣工作职责:____

3.3派遣工作要求:____

4.派遣人员管理

4.1派遣人员的工作安排:由甲方负责安排,乙方配合执行。

4.2派遣人员的考勤管理:甲方按照公司规定对派遣人员进行考勤管理,乙方负责考勤数据的收集和上报。

4.3派遣人员的绩效评估:甲方对派遣人员进行定期绩效评估,乙方提供相关评估依据。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构:包括基本工资、奖金、伙食补贴、交通补贴等。

5.2薪酬支付方式:每月____日前支付上月工资,具体支付方式为____。

5.3福利待遇:按照甲方公司福利政策执行,包括但不限于年假、病假、婚假等。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳:甲方负责为派遣人员缴纳社会保险,乙方负责协助办理相关手续。

6.2公积金缴纳:甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金,乙方负责协助办理相关手续。

7.派遣人员离职与终止

7.1离职条件:根据国家相关法律法规和甲方公司制度执行。

7.2离职程序:派遣人员提出离职申请,甲方审核批准后,乙方负责办理离职手续。

7.3离职补偿:根据国家相关法律法规和甲方公司制度执行,乙方负责协助办理离职补偿手续。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按照合同约定支付派遣人员工资、福利待遇的;

8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件的;

8.1.3乙方未按照合同约定提供合格派遣人员的;

8.1.4任何一方未履行合同约定的保密义务的;

8.2违约责任承担

8.2.1违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;

8.2.2违约方应立即采取补救措施,消除违约行为的影响;

8.2.3违约方应支付违约金,违约金数额按合同约定执行。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议;

9.1.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1除非合同另有约定,争议解决机构为合同签订地的人民法院。

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.1.1双方签署本合同;

10.1.2合同经双方签字盖章后生效。

10.2合同解除条件

10.2.1双方协商一致,可以解除合同;

10.2.2发生不可抗力事件,导致合同无法履行;

10.2.3一方严重违约,另一方有权解除合同

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