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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五食堂承包合同（大路食堂员工激励）

本合同目录一览

1.承包人基本信息

1.1承包人名称

1.2承包人法定代表人

1.3承包人联系方式

2.食堂基本情况

2.1食堂名称

2.2食堂地址

2.3食堂面积

3.承包期限

3.1承包开始日期

3.2承包结束日期

4.食堂经营目标

4.1食堂经营规模

4.2食堂服务质量

4.3食堂卫生标准

5.食材采购与供应

5.1食材采购渠道

5.2食材质量要求

5.3食材供应方式

6.食堂员工管理

6.1员工招聘与培训

6.2员工福利待遇

6.3员工绩效考核

7.员工激励措施

7.1激励政策概述

7.2激励方式

7.3激励条件

8.财务管理

8.1收入结算方式

8.2成本核算方法

8.3利润分配方式

9.合同履行与变更

9.1合同履行期限

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.承包人基本信息

1.1承包人名称：大路餐饮管理有限公司

1.2承包人法定代表人：

2.食堂基本情况

2.1食堂名称：大路食堂

2.2食堂地址：市区路号

2.3食堂面积：200平方米

3.承包期限

3.1承包开始日期：2025年1月1日

3.2承包结束日期：2028年12月31日

4.食堂经营目标

4.1食堂经营规模：日接待能力1000人次

4.2食堂服务质量：达到国家A级餐饮服务标准

4.3食堂卫生标准：严格执行《中华人民共和国食品安全法》及相关卫生标准

5.食材采购与供应

5.1食材采购渠道：通过正规渠道采购，确保食材来源合法、质量可靠

5.2食材质量要求：符合国家食品安全标准，新鲜、无污染

5.3食材供应方式：定期配送，保证食材的及时供应

6.食堂员工管理

6.1员工招聘与培训：按照国家劳动法规，依法招聘员工，定期进行岗位培训

6.2员工福利待遇：提供国家规定的工资待遇，包括基本工资、加班费、法定节假日工资等

6.3员工绩效考核：建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩依据

7.员工激励措施

7.2激励方式：包括物质奖励、精神奖励、晋升机会等

7.3.1工作表现优秀，年度考核成绩排名前10%

7.3.2提出合理化建议，被采纳并产生显著效益

7.3.3工作期间无重大违纪行为

8.财务管理

8.2成本核算方法：按成本加成法核算，成本包括食材、人工、水电等直接成本及管理费用

8.3利润分配方式：扣除成本及合理利润后，剩余利润按照合同约定比例分配给承包人

9.合同履行与变更

9.1合同履行期限：自合同生效之日起至承包期限届满之日止

9.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议

9.3.1另一方严重违约，经书面通知后未在规定期限内纠正

9.3.2合同目的无法实现，经双方协商一致

9.3.3出现不可抗力事件，致使合同无法履行

10.违约责任

10.1.1未按合同约定提供食材或服务质量

10.1.2未按合同约定支付费用

10.1.3违反国家法律法规

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

10.3违约赔偿标准：具体赔偿标准根据实际情况协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼

11.争议解决

11.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决

11.2争议解决机构：协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼

11.3争议解决程序：按照相关法律法规及仲裁规则进行

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同终止条件：包括合同期满、双方协商一致解除、违约解除等情况

12.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、人