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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业员工廉政协议书(2025版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1协议定义
1.2相关术语解释
2.协议范围
2.1适用员工范围
2.2协议适用范围
3.廉政承诺
3.1基本廉政要求
3.2具体廉政行为规范
4.责任和义务
4.1员工责任
4.2企业责任
5.监督与检查
5.1监督机制
5.2检查方式
6.违约责任
6.1违约行为认定
6.2违约责任承担
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
8.惩戒措施
8.1惩戒方式
8.2惩戒程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.法律适用
10.1适用法律
10.2争议解决法律适用
11.生效和终止
11.1生效条件
11.2生效日期
11.3终止条件
11.4终止程序
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
13.合同附件
13.1附件一：廉政承诺书
13.2附件二：保密协议
14.其他
14.1本协议的修改
14.2本协议的解释
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1协议定义
本协议所指的“企业员工”系指与企业签订劳动合同的正式员工。
1.2相关术语解释
（1）“廉政”是指员工在履行职责过程中，遵守国家法律法规，恪守职业道德，廉洁自律，公正无私。
（2）“保密信息”是指企业在其经营活动中产生的、不为公众所知悉的、具有商业价值或者对企业有重大影响的信息。
2.协议范围
2.1适用员工范围
本协议适用于所有与企业签订劳动合同的正式员工。
2.2协议适用范围
本协议适用于员工在企业内部及履行职责过程中的所有行为。
3.廉政承诺
3.1基本廉政要求
员工应严格遵守国家法律法规，遵守企业规章制度，诚实守信，廉洁自律，公正无私。
3.2具体廉政行为规范
（1）不得利用职务之便谋取私利；
（2）不得收受、索取或变相收受他人财物；
（3）不得泄露企业商业秘密；
（4）不得参与或变相参与赌博、色情等非法活动；
（5）不得违反国家规定，从事营利性经营活动。
4.责任和义务
4.1员工责任
员工应认真履行本协议规定的各项义务，如有违反，承担相应的违约责任。
4.2企业责任
企业应建立健全廉政制度，加强廉政教育，保障员工的合法权益。
5.监督与检查
5.1监督机制
企业设立廉政监督机构，负责对员工廉政行为进行监督。
5.2检查方式
（1）定期开展廉政教育；
（2）对员工进行廉政谈话；
（3）对企业内部业务流程进行审查；
（4）接受员工举报和投诉。
6.违约责任
6.1违约行为认定
员工有下列行为之一的，视为违约：
（1）违反本协议第三条规定的；
（2）泄露企业商业秘密的；
（3）利用职务之便谋取私利的；
（4）参与或变相参与赌博、色情等非法活动的。
6.2违约责任承担
（1）给予警告、通报批评；
（2）暂停或解除劳动合同；
（3）要求赔偿经济损失；
（4）依法追究刑事责任。
7.保密条款
7.1保密信息范围
（1）企业的经营战略、经营计划、财务数据、研发成果等；
（2）客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；
（3）企业内部管理文件、技术资料、市场调研报告等；
（4）其他可能对企业造成损害的未公开信息。
7.2保密义务
员工对本协议项下的保密信息负有严格的保密义务，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
8.惩戒措施
8.1惩戒方式
（1）口头警告；
（2）书面警告；
（3）降低岗位等级或薪酬；
（4）解除劳动合同；
（5）依法追究法律责任。
8.2惩戒程序
（1）企业发现员工泄露保密信息的行为，应立即进行调查；
（2）调查结束后，企业应根据调查结果，决定是否采取惩戒措施；
（3）采取惩戒措施前，企业应给予员工陈述和申辩的机会。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
（1）争议发生后，双方应在30日内进行友好协商；
（2）协商未果的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
10.法律适用
10.1适用法律
本协议的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决法律适用
本协议项下发生的争议，如涉及法律适用问题，应适用争议发生地的法律。
11.生效和终止
11.1生效条件
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