- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新洗车店员工劳务合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2签订双方地址
1.3签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
2.合同签订日期及生效日期
3.员工基本信息
3.1员工姓名
3.2员工性别
3.3员工出生日期
3.4员工身份证号码
3.5员工联系方式
4.工作岗位及职责
4.1员工工作岗位
4.2员工岗位职责
4.3员工工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度及加班工资
6.工资及福利待遇
6.1基本工资
6.2岗位工资
6.3绩效工资
6.4奖金
6.5福利待遇
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.员工培训及职业发展
8.1员工培训
8.2职业发展
9.员工保密及竞业限制
9.1员工保密
9.2竞业限制
10.违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.2争议解决
11.合同解除及终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同附件
13.1附件一:员工入职登记表
13.2附件二:员工工作职责说明书
14.合同生效及解除条件
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方:洗车店名称
乙方:员工姓名
1.2签订双方地址
甲方地址:省市区街道号
乙方地址:省市区街道号
1.3签订双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式
甲方法定代表人:
联系电话:138xxxx5678
乙方授权代表:
联系电话:139xxxx5678
2.合同签订日期及生效日期
本合同签订日期为2025年1月1日,自签订之日起生效。
3.员工基本信息
3.1员工姓名:
3.2员工性别:男
3.3员工出生日期:1995年3月15日
3.4员工身份证号码:05
3.5员工联系方式:139xxxx5678
4.工作岗位及职责
4.1员工工作岗位:洗车工
4.2员工岗位职责:
4.2.1负责车辆的清洗、擦拭及保养工作;
4.2.2负责洗车设备的日常维护和保养;
4.2.3负责洗车区域的环境卫生;
4.2.4负责完成上级领导交办的其他工作任务。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间:每日工作8小时,每周工作5天,实行标准工时制。
5.2休息休假:
5.2.1每周休息1天,休息日为周日;
5.2.2法定节假日按照国家规定执行;
5.2.3乙方享有带薪年休假,具体天数根据国家规定及公司制度执行。
6.工资及福利待遇
6.1基本工资:每月人民币3000元。
6.2岗位工资:根据岗位性质及工作表现,每月人民币1000元。
6.3绩效工资:根据个人工作表现及公司业绩,每月人民币500元。
6.4奖金:根据公司年度业绩及个人贡献,年终一次性发放奖金。
6.5福利待遇:
6.5.1依法缴纳社会保险;
6.5.2提供工作期间的住宿;
6.5.3定期组织员工体检;
6.5.4提供员工餐食。
7.社会保险及住房公积金
7.1社会保险缴纳:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金缴纳:甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。
8.员工培训及职业发展
8.1员工培训:
8.1.1公司将为新员工提供入职培训,包括企业文化、岗位职责、操作规程等;
8.1.2根据工作需要,公司将为员工提供专业技能培训;
8.1.3公司鼓励员工参加外部培训,提升个人能力。
8.2职业发展:
8.2.1公司将为员工提供晋升机会,根据员工表现和岗位需求进行内部选拔;
8.2.2员工可通过参加公司内部培训、外部学习等方式提升自己的职业素养;
8.2.3公司将建立职业发展规划,协助员工实现个人职业目标。
9.员工保密及竞业限制
9.1员工保密:
9.1.1员工应对公司商业秘密负有保密义务;
9.1.2员工不得泄露公司商业秘密给任何第三方;
9.1.3员工离职后,仍需遵守保密协议,不得利用公司商业秘密进行竞业。
9.2竞业限制:
9.2.1
文档评论(0)