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组织行为学考试习题库(第2部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]成就感属于罗克奇价值观中的（）。

A)目的价值观

B)工具价值观

C)其他

2.[单选题]我国传统的企业采用的组织形式大多数是()

A)直线制

B)职能制

C)直线职能制

D)事业部制

3.[单选题]下列关于经济性组织的描述中，错误的是

A)经济性组织是一种专门追求物质财富的社会组织

B)经济性组织存在于生产、交换、分配、消费等不同领域

C)工厂属于经济性组织

D)保险公司不属于经济性组织

4.[单选题]个体创新研究主要聚焦于个体创造力和()两方面。

A)个体创新发展

B)个体创新行为

C)个体创新意识

D)个体创新能力

5.[单选题]组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()

A)一切人的心理活动

B)一切人的行为

C)一定组织中的人的心理与行为

D)一切人的心理与行为

6.[单选题]（）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设

立的职能管理系统：

A)直线职能型

B)事业部制

C)矩阵制

D)多维立体制

7.[单选题]1916年,()发表的《工业管理与一般管理》,他把管理分为五项职能。

A)弗雷德里克·泰勒

B)切斯特·巴纳德

C)马科斯·韦伯

D)亨利·法约尔

8.[单选题]变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服

变革阻力的哪种策略：

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A)教育和沟通

B)参与

C)协商

D)强制

9.[单选题]组织精神、组织哲学属于（C）。

A)表层文化

B)中层文化

C)深层文化

D)核心文化

10.[单选题]（）是指新员工在技能、思维方式、工作规范方面的陌生和缺乏指导所带来的不适应。

A)社会化障碍

B)角色定位障碍

C)工作胜任障碍

D)人际融入障碍

11.[单选题]企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力就是企业家素质中的()

A)协调能力

B)创新能力

C)激励能力

D)组织能力

12.[单选题]企业家的基本精神是()

A)创新

B)改革

C)优化

D)学习

13.[单选题]冲突的双方积极解决问题，人们将冲突视为有益，处理得当会带来意想不到的收获的做法称为（）

A)协作

B)回避

C)迁就

D)合作

14.[单选题]下列变革方式中,不属于以工作任务和技术为重点的变革方式是()。

A)工作扩大化

B)工作丰富化

C)改变激励机制

D)自治团队

15.[单选题]领导素质的核心是()

A)品德

B)能力

C)智慧

D)创新

16.[单选题]培养组级成员自主学习能力的途径不包括（）

A)增强成员之间的信任

B)催发学习动力因素

C)进行有意识的学习策略训练

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D)职业生涯规划

17.[单选题]决定人行为的外部因素是

A)动机

B)行为

C)环境

D)需要

18.[单选题]人们在人际关系中都有自己独特的反应倾向，这种倾向就是()

A)人际关系

B)性格倾向

C)人际反应特质

D)性格反应特质

19.[单选题]组织导向型变革的变革方向是

A)群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变

B)知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进

C)个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变

D)个人态度和行为的改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知