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非全日制务工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供非全日制劳动的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的需要，在甲方指定的地点从事_________工作。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按时完成甲方交付的任务，并达到甲方要求的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间根据甲方的需求和乙方的实际情况而定。

2.乙方有权享受法定节假日和甲方规定的休息日。甲方应保证乙方的休息权利，不得安排乙方超时工作。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体工资根据甲方的薪酬制度和乙方的岗位而定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

3.乙方在法定节假日和休息日工作，甲方应按规定支付加班费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.甲方可根据实际情况为乙方缴纳其他社会保险费用，具体险种和缴费比例由双方协商确定。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：_________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并指导乙方正确使用劳动保护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成甲方交付的任务。

2.甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训，确保乙方能够自觉遵守相关规定。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：_________。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：_________。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应及时办理相关手续，确保乙方能够顺利离职。

九、争议解决和法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行时，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（务工人员）：_________

合同编号：_________

合同日期：_________

一、合同背景

甲方因工作需要使用非全日制务工人员，乙方自愿为甲方提供非全日制劳务服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意为甲方提供_________岗位的非全日制劳务服务。

2.工作地点：乙方的工作地点位于________。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，具体上下班时间由甲方负责人通知。

2.报酬：乙方的劳务报酬根据甲方的薪酬制度确定，具体金额由双方协商确定。

四、保险与福利

1.保险：甲方负责为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付劳务报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方未按时完成分配的任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同终止与解除

1.合同终止