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文档吉林省经济委员会主要职责内设机构和人员编制规定(吉政办发

第一章主要职责

(1)吉林省经济委员会是负责全省经济工作的综合管理部门，主要职责包括贯彻执行国家和省有关经济工作的法律法规、政策规定，制定全省经济发展战略、规划和政策，组织实施全省经济社会发展中长期规划和年度计划。负责监测分析全省经济运行态势，提出宏观调控政策建议，综合协调全省经济运行中的重大问题，确保全省经济持续健康发展。

(2)吉林省经济委员会负责指导、协调和推进全省产业结构调整，优化资源配置，推动产业转型升级。具体工作包括制定产业发展规划，指导重点产业发展，培育新的经济增长点，促进企业技术创新和产业升级。同时，负责协调推进区域经济发展，促进区域间经济合作，推动全省经济布局的合理化。

(3)吉林省经济委员会还负责组织实施国家和省有关经济体制改革，推进市场化改革，完善市场经济体制。具体工作包括研究提出经济体制改革方案，协调推进国有企业改革，推动非公有制经济发展，规范市场秩序，维护公平竞争，促进全省经济体制的不断完善和市场经济体系的健全。此外，还负责全省经济信息工作，收集、整理、分析和发布经济信息，为全省经济社会发展提供决策支持。

第二章内设机构

(1)吉林省经济委员会内设办公室，负责机关日常运转和综合协调工作，包括文电处理、会务组织、督查督办、信息宣传、档案管理、安全保卫、后勤保障等。同时，负责协调处理机关内部事务，确保机关高效运转。

(2)内设政策法规处，负责组织起草全省经济工作的政策法规，对有关政策法规草案提出修改意见和建议。负责全省经济法规的清理、汇编和咨询工作，组织开展经济法规的宣传、教育和培训工作。

(3)设立产业发展处，负责研究提出全省产业发展战略和政策，组织制定和实施产业规划。负责指导、协调和推进产业结构调整，推动重点产业发展，培育新的经济增长点。同时，负责指导企业技术创新和技术改造，促进产业转型升级。

第三章人员编制

(1)吉林省经济委员会人员编制总数为120人，其中行政编制100人，事业编制20人。行政编制中，正厅级领导职数2名，副厅级领导职数4名，正处级领导职数8名，副处级领导职数16名，科员及以下职数64名。事业编制主要用于经济信息中心、产业发展研究中心等专业部门。

(2)近年来，根据工作需要，委员会通过公开招考、调任等方式，选拔了一批高学历、高素质的专业人才，进一步优化了人员结构。例如，2019年通过公开招考，引进了20名硕士研究生，提高了行政编制人员的学历水平。此外，还聘请了10名专家学者担任顾问，为委员会决策提供专业支持。

(3)在人员编制管理方面，委员会严格执行国家及省相关规定，确保编制使用规范。例如，2020年对内部人员进行了一次全面梳理，清理出5名不符合岗位要求的人员，并将空余编制用于补充急需岗位。同时，委员会还建立了动态调整机制，根据工作实际需要，适时调整人员编制，确保机构高效运转。据统计，自成立以来，委员会累计调整编制30余次，有效保障了各项工作任务的顺利完成。

第四章附则

(1)本规定自发布之日起施行，原《吉林省经济委员会主要职责内设机构和人员编制规定》同时废止。本规定发布前已设立或任命的机构、职务和人员，按照本规定进行调整和规范。在实施过程中，如遇特殊情况，经吉林省人民政府批准，可对人员编制和内设机构进行调整。

(2)吉林省经济委员会应加强内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。委员会应建立健全各项规章制度，明确工作职责，规范工作流程，加强监督检查，确保各项工作依法依规进行。例如，近年来，委员会通过推行“互联网+政务服务”，实现了行政审批事项的全程电子化，提高了审批效率，减少了企业和群众办事成本。据统计，自2018年以来，通过电子政务平台办理的行政审批事项超过5万件，审批时限缩短了50%以上。

(3)吉林省经济委员会应加强与各市（州）、县（市、区）经济管理部门的沟通协调，形成工作合力。委员会应定期召开全省经济工作会议，研究解决经济发展中的重大问题，推动各地经济协同发展。同时，委员会应加强对下级经济管理部门的业务指导和培训，提高其业务水平。例如，2020年，委员会组织开展了全省经济管理部门业务培训，共培训人员2000余人次，有效提升了基层经济管理部门的业务能力。此外，委员会还建立了经济运行监测预警机制，对全省经济运行情况进行实时监测，及时发布预警信息，为各地政府和企业提供决策参考。通过这些措施，吉林省经济委员会在推动全省经济高质量发展方面发挥了重要作用。