二零二五年度高校博士研究生导师教学科研聘用合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师教学科研聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1导师的基本情况

2.2高校的基本情况

3.聘用期限

3.1聘用起止时间

3.2聘用续签及终止条件

4.导师职责

4.1教学职责

4.2科研职责

4.3学术道德与学风建设职责

5.导师待遇

5.1工资及津贴

5.2社会保险及福利待遇

5.3学术交流与培训

6.考核与评价

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评价结果及处理

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1导师违约责任

8.2高校违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确高校与导师之间的教学科研聘用关系，保障双方的合法权益，促进高校教学科研工作的开展。

2.合同主体

2.1导师的基本情况

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：_________________

身份证号码：_________________

学历：____________________

职称：____________________

专业：____________________

工作单位：_________________

2.2高校的基本情况

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：_________________

3.聘用期限

3.1聘用起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

3.2聘用续签及终止条件

在本合同期满前____个月，双方均可向对方提出续签申请。如一方不同意续签，应提前____个月书面通知对方。有下列情形之一的，本合同终止：

（1）导师达到国家规定的退休年龄；

（2）导师因健康原因无法履行合同；

（3）导师违反合同约定，经教育仍不改正；

（4）高校因故终止聘用。

4.导师职责

4.1教学职责

（1）承担高校规定的教学任务，保证教学质量；

（2）指导博士研究生完成学业，培养其独立开展科研工作的能力；

（3）参加教学研讨活动，不断提高教学水平；

（4）遵守高校教学纪律，维护教学秩序。

4.2科研职责

（1）开展科研工作，取得科研成果；

（2）参与高校科研项目，推动科研团队建设；

（3）发表学术论文，提升高校学术影响力；

（4）遵守学术道德，维护学术诚信。

4.3学术道德与学风建设职责

（1）遵守国家法律法规和高校规章制度；

（2）恪守学术道德，反对学术不端行为；

（3）关心学术风气，维护学术尊严；

（4）积极参与学术交流，传播学术正能量。

5.导师待遇

5.1工资及津贴

导师的工资及津贴按照高校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2社会保险及福利待遇

导师享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.3学术交流与培训

高校为导师提供国内外学术交流与培训机会，支持导师提升学术水平和教学能力。

6.考核与评价

6.1考核方式

导师的考核分为年度考核和聘期考核，由高校组织进行。

6.2考核内容

考核内容包括教学、科研、学术道德与学风建设等方面。

6.3评价结果及处理

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的导师，高校将根据相关规定进行处理。

8.违约责任

8.1导师违约责任

（1）导师未履行合同约定的教学、科研职责，导致教学质量下降或科研成果未达预期，高校有权要求导师限期整改或解除合同。

（2）导师违反学术道德，造成不良影响