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二零二五年度社区安全巡逻员聘用合同.docxVIP

二零二五年度社区安全巡逻员聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度社区安全巡逻员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

2.2巡逻范围

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件及流程

4.工作职责

4.1巡逻职责

4.2报警处理职责

4.3事件报告职责

5.工作时间和休息制度

5.1工作时间安排

5.2休息时间和调休制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式和时间

7.社会保险和公积金

7.1社会保险缴纳标准

7.2公积金缴纳标准

8.劳动保护

8.1劳动保护用品提供

8.2工作环境要求

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2被聘用方违约责任

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除和终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2通知及送达方式

14.合同附件

14.1附件一:岗位职责说明书

14.2附件二:工作时间表

14.3附件三:社会保险缴纳证明

14.4附件四:公积金缴纳证明

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称:X社区居委会

1.1.2地址:X市X区X街道X社区

1.1.3联系人:

1.1.4联系电话:138xxxx5678

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3出生日期:1990年1月1日

1.2.4身份证号码:X05

1.2.5地址:X市X区X街道X小区

1.2.6联系电话:139xxxx5678

2.聘用目的和范围

2.1聘用目的

本合同旨在明确社区安全巡逻员的聘用关系,确保社区安全,维护居民生活秩序。

2.2巡逻范围

本社区范围内的主要街道、公共场所、居民小区等。

3.聘用期限

3.1起止日期

自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件及流程

在合同到期前,如双方均无异议,可根据实际情况进行续签,续签流程与本次聘用流程相同。

4.工作职责

4.1巡逻职责

4.1.1按照规定路线和时间进行巡逻,确保社区安全。

4.1.2发现可疑人员或物品及时报告社区居委会。

4.1.3协助社区居委会处理突发事件。

4.2报警处理职责

4.2.1在发现紧急情况时,立即报警并协助警方处理。

4.2.2及时将报警情况通知社区居委会。

4.3事件报告职责

4.3.1对巡逻过程中发现的问题及时向社区居委会报告。

4.3.2定期向社区居委会提交巡逻报告。

5.工作时间和休息制度

5.1工作时间安排

5.1.1巡逻时间:每日上午7:00至晚上22:00。

5.1.2休息时间:每月累计休息时间不得少于4天。

5.2休息时间和调休制度

5.2.1休息时间根据实际情况进行安排,如遇特殊情况需加班,可申请调休。

5.2.2调休申请需提前3天向社区居委会提出,经批准后方可实施。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资:人民币2000元/月。

6.2奖金及补贴

6.2.1完成工作任务后,可获得一定的奖金。

6.2.2根据天气、节假日等因素,可获得相应的补贴。

6.3工资支付方式和时间

6.3.1工资每月支付一次,于每月5日前支付至被聘用方指定账户。

6.4社会保险和公积金

6.4.1社会保险缴纳标准:按照国家及地方政策规定执行。

6.4.2公积金缴纳标准:按照国家及地方政策规定执行。

8.劳动保护

8.1劳动保护用品提供

8.1.1社区居委会负责为被聘用方提供必要的劳动保护用品,包括但不限于反光背心、手电筒、对讲机等。

8.1.2劳动保护用品的更换和维护由社区居委会负责。

8.2工作环境要求

8.2.1社区居委会应确保被聘用方的工作环境符合国家及地方的相关规定,提供安全、卫生的工作条件。

8.2.2巡逻员在执行任务时,如遇恶劣天气,应采取必要的安全措施,确保自身安全。

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.1.1如聘用方未按合同约定支付工资,应向被聘用方支付违约金,违约金为应支付工资的百分之五十。

9.1.2如聘用方未按合同约定提供劳动

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