保安劳务派遣协议合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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保安劳务派遣协议合同2025年通用

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议双方基本信息

1.3协议签订日期

2.服务内容

2.1服务对象

2.2服务地点

2.3服务时间

2.4服务范围

2.5服务标准

3.劳务人员派遣

3.1派遣人数

3.2派遣时间

3.3派遣条件

3.4劳务人员职责

3.5劳务人员培训

4.人员管理

4.1派遣单位对劳务人员的管理职责

4.2派遣单位对劳务人员的管理权限

4.3派遣单位对劳务人员的考核与奖惩

4.4劳务人员与派遣单位的劳动关系

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.安全与保险

6.1安全生产责任

6.2保险责任

6.3事故处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签订及修改

13.1合同签订

13.2合同修改

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.2协议双方基本信息：

（1）甲方（派遣单位）：全称________，注册地址________，法定代表人________。

（2）乙方（用工单位）：全称________，注册地址________，法定代表人________。

1.3协议签订日期：____年____月____日。

2.服务内容

2.1服务对象：乙方指定场所及范围内的安保工作。

2.2服务地点：________。

2.3服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.4服务范围：门卫、巡逻、监控、应急处理等。

2.5服务标准：遵守国家有关法律法规，执行乙方制定的各项规章制度，确保服务对象的人身和财产安全。

3.劳务人员派遣

3.1派遣人数：____人。

3.2派遣时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.3派遣条件：具备保安员职业资格证书，身体健康，无违法犯罪记录。

3.4劳务人员职责：

（1）执行乙方制定的各项规章制度；

（2）负责保卫场所的安全；

（3）维护公共秩序，预防、制止各类违法犯罪活动；

（4）协助处理突发事件。

3.5劳务人员培训：乙方负责对劳务人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。

4.人员管理

4.1派遣单位对劳务人员的管理职责：

（1）负责劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等工作；

（2）保障劳务人员的合法权益；

（3）对劳务人员的工作情况进行监督。

4.2派遣单位对劳务人员的管理权限：

（1）对劳务人员进行奖惩；

（2）调整劳务人员的工作岗位；

（3）对劳务人员的工作情况进行考核。

4.3派遣单位对劳务人员的考核与奖惩：按照乙方制定的考核办法进行，对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行处罚。

4.4劳务人员与派遣单位的劳动关系：劳务人员与派遣单位签订劳动合同，派遣单位与乙方签订劳务派遣协议。

5.薪酬及福利

5.1薪酬标准：根据乙方制定的薪酬制度执行，月工资总额为____元。

5.2薪酬支付方式：每月____日前支付上月工资。

5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：按照乙方制定的福利制度执行，包括节假日福利、带薪年假等。

6.安全与保险

6.1安全生产责任：乙方负责场所的安全管理，甲方负责劳务人员的安全培训及安全管理。

6.2保险责任：甲方为劳务人员购买意外伤害保险，保险金额为____元。

6.3事故处理：发生事故后，按照国家及地方相关政策规定处理。

7.违约责任

7.1违约情形：

（1）甲方未按约定时间、数量派遣劳务人员；

（2）甲方派遣的劳务人员不符合约定条件；

（3）乙方未按约定支付薪酬及福利；

（4）乙方未按约定提供安全条件。

7.2违约责任承担：

（1）甲方违约，应向乙方支付违约金____元；

（2）乙方违约，应向甲方支付违约金____元；

（3）双方违约，应各