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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

出国劳务合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1劳务派遣机构基本信息

2.2劳务人员基本信息

3.劳务派遣事项

3.1劳务派遣的范围

3.2劳务派遣的期限

3.3劳务派遣的工作地点

4.劳务人员的权利与义务

4.1劳务人员的权利

4.2劳务人员的义务

5.劳务派遣机构的权利与义务

5.1劳务派遣机构的权利

5.2劳务派遣机构的义务

6.劳务人员的报酬与福利

6.1报酬计算方式

6.2报酬支付时间

6.3福利待遇

7.劳务派遣费用

7.1费用构成

7.2费用支付方式

8.劳务派遣保险

8.1保险种类

8.2保险责任

8.3保险费用

9.劳务派遣合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1劳务派遣机构的违约责任

10.2劳务人员的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2附件与补充协议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同的订立旨在明确劳务派遣机构与劳务人员之间的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益，促进劳务派遣工作的顺利进行。

2.合同双方基本信息

2.1劳务派遣机构基本信息

劳务派遣机构名称：________

住所地：________

法定代表人：________

联系电话：________

2.2劳务人员基本信息

劳务人员姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

3.劳务派遣事项

3.1劳务派遣的范围

劳务人员需在劳务派遣机构指定的地点从事________工作。

3.2劳务派遣的期限

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.3劳务派遣的工作地点

劳务人员工作地点为：________

4.劳务人员的权利与义务

4.1劳务人员的权利

4.1.1获得劳动报酬的权利；

4.1.2享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等；

4.1.3依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

4.1.4依法解除劳动合同的权利；

4.2劳务人员的义务

4.2.1遵守国家法律法规及派遣机构规章制度；

4.2.2按要求完成工作任务；

4.2.3维护派遣机构及所在单位的合法权益。

5.劳务派遣机构的权利与义务

5.1劳务派遣机构的权利

5.1.1按合同约定支付劳务人员报酬；

5.1.2要求劳务人员遵守派遣机构规章制度；

5.1.3对劳务人员进行培训、考核；

5.2劳务派遣机构的义务

5.2.1为劳务人员提供必要的工作条件；

5.2.2依法为劳务人员缴纳社会保险；

5.2.3对劳务人员的工作表现进行评价。

6.劳务人员的报酬与福利

6.1报酬计算方式

劳务人员月工资为人民币________元，按月支付；

6.2报酬支付时间

每月________日前支付上月工资；

6.3福利待遇

6.3.1免费提供住宿；

6.3.2提供工作期间的伙食；

6.3.3按规定享受带薪年休假。

7.劳务派遣费用

7.1费用构成

劳务派遣费用包括：劳务人员工资、社会保险费用、管理费用等；

7.2费用支付方式

劳务派遣费用按月支付，具体支付方式为：________。

8.劳务派遣保险

8.1保险种类

8.1.1社会基本医疗保险；

8.1.2工伤保险；

8.1.3意外伤害保险；

8.2保险责任

8.2.1社会基本医疗保险：按照国家规定享受医疗保险待遇；

8.2.2工伤保险：在发生工伤事故时，按照工伤保险条例享受相应待遇；

8.2.3意外伤害保险：在发生意外伤害时，按照意外伤害保险合同享受相应赔偿；

8.3保险费用

保险费用由劳务派遣机构承担，具体费用根据保险合同约定执行。

9.劳务派遣合同的变更与解除

9.1合同变更

9.1.1合同变更需经双方协