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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单位食堂用工合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同双方基本信息
2.1雇主基本信息
2.2雇员基本信息
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.工资待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3加班工资
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.离职与解除合同
8.1离职条件
8.2解除合同条件
9.违约责任
9.1雇主违约责任
9.2雇员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：工作职责说明书
13.2附件二：社会保险缴纳明细
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护单位食堂的正常运营。
2.合同双方基本信息
2.1雇主基本信息
雇主名称：X单位
法定代表人：X
地址：X
2.2雇员基本信息
雇员姓名：X
性别：X
身份证号码：X
出生日期：X
联系电话：X
3.工作内容与职责
3.1工作内容
雇员在单位食堂从事烹饪、餐饮服务、清洁卫生等工作。
3.2职责范围
（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；
（2）按照岗位要求完成各项工作任务；
（3）保证食品安全、卫生，确保就餐环境整洁；
（4）积极参加单位组织的各项培训活动。
4.工作时间与地点
4.1工作时间
雇员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2工作地点
单位食堂
5.工资待遇
5.1工资标准
雇员工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
（1）基本工资：X元/月；
（2）岗位工资：根据岗位性质和等级确定；
（3）绩效工资：根据工作绩效和单位效益确定。
5.2工资支付方式
雇主每月10日前支付雇员工资，支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
雇主依法为雇员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
（1）提供单位食堂就餐；
（2）享有国家法定节假日、年休假；
（3）按照国家规定享受婚假、产假、丧假等；
（4）根据单位实际情况，提供其他福利待遇。
8.离职与解除合同
8.1离职条件
雇员因下列情形之一提出离职的，应当提前30日以书面形式通知雇主：
（1）与雇主协商一致，自愿解除劳动合同；
（2）在试用期内，双方同意解除劳动合同；
（3）因家庭原因、健康原因或其他特殊原因，需要离职；
（4）法律、法规规定的其他情形。
8.2解除合同条件
雇主因下列情形之一解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知雇员：
（1）雇员严重违反劳动纪律或单位规章制度；
（2）雇员因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作；
（3）雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
9.违约责任
9.1雇主违约责任
（1）未按时足额支付工资的，应当向雇员支付所欠工资，并按日支付相当于工资的百分之一赔偿金；
（2）未依法缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并按日支付相当于应缴社会保险费百分之一赔偿金；
（3）违反合同约定，造成雇员损害的，应当承担相应的赔偿责任。
9.2雇员违约责任
（1）未按合同约定履行工作职责的，应当承担相应的责任；
（2）违反劳动纪律或单位规章制度的，雇主有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；
（3）因违反合同约定给雇主造成损失的，应当承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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