试用期未满辞职报告格式.pptx

试用期未满辞职报告格式

目录CONTENTS辞职报告基本信息工作期间表现回顾辞职原因及说明离职手续办理流程对公司未来发展建议对同事和领导感谢致辞

01CHAPTER辞职报告基本信息

报告人姓名[XXXXX]职位XXXX职位报告人姓名及职位

入职时间XXXX年XX月XX日试用期约定试用期为XX个月，自入职之日起计算。入职时间及试用期约定

XXXX年XX月XX日提交报告时间辞职报告经公司确认后，生效日期为XXXX年XX月XX日。生效日期提交报告时间与生效日期

因个人原因，无法继续履行与公司签订的劳动合同，故提出辞职申请。目的在试用期内，经过认真思考和评估，认为自己的职业规划与公司的发展方向不太相符，因此决定提出辞职。同时，感谢公司在试用期间给予的机会和培养，希望双方能够友好协商解决相关事宜。背景报告撰写目的和背景

02CHAPTER工作期间表现回顾

完成工作任务情况按时按质完成分配的任务在试用期内，我始终认真对待每一个工作任务，确保按照既定的时间节点和质量要求完成。主动承担额外工作除了本职工作外，我还积极承担了一些额外的工作任务，如协助同事处理紧急事务、参与公司内部培训等。寻求改进和优化方案在完成工作任务的过程中，我不断思考如何改进工作流程、提高工作效率，并向上级领导提出了一些建议。

通过不断学习和实践，我已经熟练掌握了本岗位所需的专业技能，能够独立完成一些复杂的工作任务。熟练掌握岗位所需技能为了不断提升自己的竞争力，我还利用业余时间学习了一些新的知识和技能，如相关行业的最新动态、新的工作方法和工具等。积极学习新知识和技能我将所学的新知识和技能应用于实际工作中，提高了工作效率和质量，也为公司带来了一定的效益。应用于实际工作中专业技能掌握程度

123我非常重视团队协作，始终积极参与团队讨论、协作和分享，与团队成员保持良好的沟通和合作关系。积极参与团队协作在团队协作中，我充分发挥自己的专业优势，为团队的目标和成果贡献了自己的力量。贡献自己的力量我也从团队成员身上学到了很多宝贵的经验和知识，对自己的成长和发展有很大的帮助。学习和借鉴他人经验团队协作能力评价

优点在试用期内，我展现出了较强的学习能力和责任心，能够迅速适应新环境和新工作，对待工作认真负责、积极主动。同时，我也具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人有效地沟通和合作。不足之处我也意识到自己存在一些不足之处，如工作经验相对欠缺、对某些专业问题的理解不够深入等。为了改进这些不足，我会在未来的工作中更加注重实践和学习，不断积累经验、提升专业素养。优点与不足之处分析

03CHAPTER辞职原因及说明

在试用期内，我发现当前职位与我的长期职业规划不符，因此决定调整个人发展路径。职业规划调整在了解和评估行业市场后，我认为有更适合自己发展的机会，因此选择主动辞职以寻求更好发展。寻求更好发展机会个人发展规划调整

由于家庭因素，我需要调整工作地点或工作时间，当前职位无法满足这些需求，因此选择辞职。在试用期内，我意识到家庭责任的重要性，需要更多时间和精力投入到家庭中，因此决定辞职以更好地履行家庭责任。家庭因素影响考虑家庭责任家庭原因

公司内部环境适应性评估公司文化不适应在试用期内，我发现自己难以适应公司的文化和价值观，因此认为继续留任并不利于个人和公司的共同发展。工作内容不匹配经过评估，我认为当前职位的工作内容与我的技能和兴趣不匹配，因此选择辞职以避免长期的工作不适应。

其他不可抗力因素由于个人健康原因，我无法继续胜任当前工作，因此选择辞职以养病或调整身体状态。健康原因在试用期内，我遭遇了一些意外事件，导致我无法继续履行工作职责，因此决定辞职以处理相关事宜。意外事件

04CHAPTER离职手续办理流程

应包括辞职原因、离职日期、对公司和同事的感谢等内容。编写辞职报告报告格式规范提交给直接上级使用正式的商业信函格式，注意语法、拼写和标点符号。将辞职报告提交给直接上级，并保留一份复印件以备后续需要。030201提交书面辞职申请

与上级领导约定面谈时间，以便就离职事宜进行进一步沟通。安排面谈时间在面谈中，就离职原因、工作交接、待遇结算等事宜与上级领导进行充分沟通。讨论离职事宜在面谈后，与上级领导确认具体的离职日期，并确保双方对离职事宜达成一致。确认离职日期与上级领导沟通确认

03结算待遇和福利人力资源部门将结算员工的工资、奖金、福利等待遇，并与员工确认结算金额。01提交辞职申请至人力资源部门将辞职申请提交至人力资源部门，以便启动离职审核流程。02审核离职手续人力资源部门将审核员工的离职手续是否齐全、是否符合公司规定。人力资源部门审核流程

在离职后，员工需要领取离职证明，以便后续求职或其他需要。领取离职证明在领取离职证明前，员工需要确认证明文件的内容是否准确、完整。确认证明文件内容员