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医院业务院长聘用合同书模板(2025版).docxVIP

医院业务院长聘用合同书模板(2025版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院业务院长聘用合同书模板(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2双方法定代表人

1.3联系方式

2.聘用目的及岗位职责

2.1聘用目的

2.2岗位职责

2.3工作范围

3.聘任期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助及津贴

4.4薪酬支付方式

4.5薪酬调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期制度

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

6.3培训费用

7.医院规章制度遵守

7.1遵守医院规章制度

7.2遵守国家法律法规

7.3维护医院声誉

8.医疗事故处理

8.1医疗事故认定

8.2责任追究

8.3处理程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1合同解除

10.2违约责任承担

10.3争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同生效日期

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方法定代表人:(姓名),

职务:(职务),

地址:(地址),

联系方式:(电话号码);

乙方法定代表人:(姓名),

职务:(职务),

地址:(地址),

联系方式:(电话号码)。

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人:(姓名),

身份证号码:(身份证号码);

乙方法定代表人:(姓名),

身份证号码:(身份证号码)。

1.3联系方式

甲方联系人:(姓名),

职务:(职务),

电话:(电话号码),

邮箱:(电子邮箱);

乙方联系人:(姓名),

职务:(职务),

电话:(电话号码),

邮箱:(电子邮箱)。

2.聘用目的及岗位职责

2.1聘用目的

为提高医院管理水平和医疗质量,加强医院内部管理,根据国家有关法律法规及医院实际情况,特聘乙方担任甲医院业务院长。

2.2岗位职责

乙方担任业务院长,负责医院的业务管理、发展规划、学科建设、人才培养等方面工作。

2.3工作范围

(1)全面负责医院业务管理工作;

(2)制定和实施医院发展规划;

(3)负责医院学科建设,提升医院综合实力;

(4)负责医院人才培养,提高医务人员素质;

(5)完成甲方交办的其他工作。

3.聘任期限

3.1起止日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至(具体日期)止。

3.2合同续签条件

在合同期满前,如甲乙双方均认为有必要续签本合同,且乙方同意继续担任业务院长,双方可协商续签。

3.3合同终止条件

(1)乙方因个人原因提出辞职,经甲乙双方协商一致;

(2)乙方违反本合同约定,甲乙双方协商一致解除合同;

(3)乙方因健康原因无法履行职责,经甲乙双方协商一致;

(4)国家法律法规及政策调整,导致合同无法继续履行。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币(具体数额)元/月。

4.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据医院年度考核结果,按照医院规定发放。

4.3补助及津贴

乙方享受医院规定的各类补助及津贴。

4.4薪酬支付方式

乙方薪酬每月支付一次,具体支付日期由甲乙双方另行约定。

4.5薪酬调整

乙方薪酬在合同期内,根据医院规定及乙方工作表现,可进行适当调整。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方按照医院规定的工作时间制度执行。

5.2休息休假

乙方享受国家法定节假日、年休假、产假等休假待遇。

5.3假期制度

乙方休假制度按照医院规定执行。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲乙双方应根据乙方工作需要,制定相应的培训计划。

6.2发展规划

甲方应支持乙方在医疗、科研、管理等方面的发展。

6.3培训费用

乙方参加培训所产生的费用,由甲乙双方协商承担。

8.医疗事故处理

8.1医疗事故认定

乙方在履行职责过程中,如发生医疗事故,按照国家有关医疗事故处理的规定进行认定。

8.2责任追究

(1)如乙方因过错导致医疗事故,乙方应承担相应的法律责任;

(2)如乙方因不可抗力、

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