保安临时工劳动合同范本2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保安临时工劳动合同范本2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2伙食补贴

4.3交通补贴

4.4住房补贴

4.5绩效奖金

4.6加班工资计算

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年休假

6.4病假

6.5事假

7.劳动保护

7.1工作环境

7.2安全防护措施

7.3健康检查

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同附件

13.合同修改

13.1合同修改程序

13.2合同修改效力

14.合同解除后的处理

14.1工资结算

14.2社会保险和公积金转移

14.3合同解除证明

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：保安公司

乙方：临时工

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期

2025年1月1日

2.2合同终止日期

2025年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方无异议，可签订续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方项目的保安员。

3.2工作地点

项目地址：市区路号

3.3工作时间

每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。

3.4工作职责

乙方应按照甲方要求，负责项目的安全保卫工作，包括但不限于：巡逻、门卫、监控、应急处理等。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币3000元。

4.2伙食补贴

甲方为乙方提供每日三餐，伙食补贴为每月人民币500元。

4.3交通补贴

乙方每月交通补贴为人民币200元。

4.4住房补贴

乙方在甲方提供宿舍的情况下，无需缴纳住房费用。

4.5绩效奖金

根据乙方工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。

4.6加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算，即每日加班工资为基本工资的150%，休息日加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日放假。

6.2休息日

乙方每周享有两天休息日。

6.3年休假

乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数根据国家规定和公司实际情况确定。

6.4病假

乙方因病需休息时，可申请病假，病假期间工资按照国家规定计算。

6.5事假

乙方因私事需休息时，可申请事假，事假期间工资按照国家规定计算。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按约定时间或地点报到上班；

8.1.2乙方严重违反甲方工作纪律，造成严重后果；

8.1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；

8.1.4乙方在合同期内擅自离职或未经甲方同意更换工作岗位；

8.1.5甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资；

8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为一个月工资；

8.2.3因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.4因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方同意，可向仲裁委员会申请仲裁。

10.合同解除

10.1合同解除条