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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源部经理聘用协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用条件
3.1职位名称
3.2职位描述
3.3聘用期限
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5其他福利
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.职责与权限
6.1职责
6.2权限
7.考核与评价
7.1考核制度
7.2评价标准
8.知识产权与保密
8.1知识产权归属
8.2保密条款
9.约束与限制
9.1竞业限制
9.2禁止行为
10.解除与终止
10.1解除条件
10.2终止条件
11.违约责任
11.1被聘用方违约责任
11.2聘用方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他条款
13.1合同附件
13.2通知与送达
13.3合同变更
13.4合同解除
13.5合同终止
14.合同生效与解除条件
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“聘用方”指（聘用方名称），其住所地为（聘用方地址）。
1.1.2“被聘用方”指（被聘用方姓名），其住所地为（被聘用方地址）。
1.1.3“职位”指人力资源部经理一职。
1.1.4“工作地点”指（工作地点地址）。
1.1.5“工作时间”指按照国家规定及聘用方的工作时间制度执行。
1.1.6“薪酬福利”指包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
1.1.7“知识产权”指根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律规定，被聘用方在履行职务过程中所创作的、属于职务作品的知识产权。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及到的术语，除非上下文另有规定，否则应按照通常含义进行解释。
1.2.2本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。
2.双方信息
2.1聘用方信息
2.1.1名称：（聘用方名称）
2.1.2住所地：（聘用方地址）
2.1.3法定代表人：（聘用方法定代表人姓名）
2.1.4联系人：（聘用方联系人姓名）
2.1.5联系电话：（聘用方联系电话）
2.2被聘用方信息
2.2.1姓名：（被聘用方姓名）
2.2.2性别：（被聘用方性别）
2.2.3出生日期：（被聘用方出生日期）
2.2.4住所地：（被聘用方地址）
2.2.5联系电话：（被聘用方联系电话）
3.聘用条件
3.1职位名称
3.1.1职位名称：人力资源部经理
3.1.2职位描述：负责公司人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
3.2聘用期限
3.2.1聘用期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
3.2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。
4.薪酬福利
4.1基本工资
4.1.1基本工资：人民币（金额）元/月。
4.1.2工资支付方式：按月支付，每月（日期）前支付。
4.2绩效奖金
4.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩及被聘用方个人业绩进行评定，具体奖金金额由双方另行协商确定。
4.3社会保险
4.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.4住房公积金
4.4.1聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。
4.5其他福利
4.5.1享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
4.5.2提供年度体检、节日福利等。
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.1.1工作地点：（工作地点地址）
5.2工作时间
5.2.1工作时间：每周（天数）天，每天（小时数）小时，根据公司实际情况及工作需要调整。
5.2.2工作时间安排：具体工作时间由双方另行协商确定。
6.职责与权限
6.1职责
6.1.1负责制定公司人力资源战略规划，并组织实施。
6.1.2负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
6.1.3负责监督、管理人力资源部门各项工作的实施。
6.2权限
6.2.1拥有招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作的决策权。
6.2.2拥有对人力资源部门各项工作的监督、管理权。
6.2.3拥有对下属员工的考核、评价、奖惩权。
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